Рынок труда: нужны ли мигранты или «всех вон!»

Новости о событиях с участием мигрантов в середине октября 2013 года находятся в топе самых обсуждаемых не только в средствах массовой информации, но и среди российского населения. С одной стороны отчетливо видны многочисленные фобии, сформировавшиеся благодаря определенным новостным сюжетам, и, мягко говоря, отсутствие у населения толерантности к приезжим, а с другой – попытки уменьшить число мигрантов может привести к обрушению российской экономики.

На выборах мэра российской столицы в начале сентября 2013 года одной из главных тем в избирательных кампаниях кандидатов значился миграционный вопрос. Все заявления, несмотря на различия в политических убеждениях, были похожи. Например, Алексей Навальный говорил о введении визового режима и дисквалификации работодателей, нанимающих на работу нелегальных мигрантов, а Сергей Собянин еще в марте 2013 года выступал за «наведение порядка» путем введения того же визового режима, и к началу избирательной кампании не поменял своего мнения.

По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2012 году на территорию РФ въехали 15,88 млн человек, причем разрешение на работу получили лишь 1,34 млн из них. За аналогичный период 2011 года в страну въехало 13,8 млн человек, из которых только 1,19 млн получили разрешения. За первое полугодие 2013 года в Россию въехали порядка 10 миллионов мигрантов. Рост миграции составил 12% (за последние четыре года – 37%). Когда в начале сентября 2013 года был опубликован доклад ООН по вопросам миграции населения, в котором было написано, что Россия занимает второе после США место по количеству в стране мигрантов из других стран – 11 млн человек, у россиян, а особенно у москвичей стали сдавать нервы. В пик антимигрантских настроений, в сети появляется предложение Бориса Титова, уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей, о полной амнистии для всех нелегальных мигрантов, находящихся на территории России.

«У всех кандидатов на пост московского градоначальника в программе была зафиксирована миграционная проблема. Однако все они делали упор на борьбу с нелегальной, а по сути, с трудовой миграцией. Предлагаемые меры различались только по степени радикализма», – говорит он. По мнению чиновника, государство должно выбрать более либеральные пути решения это проблемы, поскольку главная задача состоит в том, чтобы легализовать нахождение мигрантов на территории России, а не препятствовать их свободному доступу на наш рынок труда. «Ведь никакими рейдами не переловишь те несколько миллионов «рабочих рук», которых так упорно не желает терпеть рядом с собой наше население. Если гарантировать, что мигрантов не будут высылать и одновременно либерализовать рынок труда, то эти миллионы будут легализованы и станут пополнять наш бюджет», – отмечает Титов, – «Почему бизнес идет на риски и имеет дело с нелегалами? Да потому, что оформлять их, следуя букве закона вплоть до запятой, - страшная головная боль. Объясните, зачем сезонному рабочему приехавшему, к примеру, на сбор винограда учить русский язык? Или квоты на мигрантов? Ничего более неразумного придумать нельзя. Как предприниматель может предсказать урожай или спрос на жилье в следующем году? А квоты предписывают – тебе положен такой максимум, выберешь его – вертись, как хочешь. Единственное к чему, это приводит – к росту коррупции. Или те же медсправки? Зачем их требуют, если не существует реальных инструментов проверить их достоверность? Опять же это ведёт лишь к вымогательству денег. Все эти надуманные препоны должны отойти в прошлое. В идеале бизнес сам должен определять, сколько и каких трудовых мигрантов ему необходимо. Быстро получать для них разрешения на работу и контролировать их своевременное возвращение на родину после выполнения трудового контракта».

Титов уверен, что вместо того, чтобы основательно и бесстрастно разбираться в миграционной проблеме, «политики идут на поводу у обывательских страхов перед приезжими и бьют на эмоции. Тем, кто лепит из дворников, продавцов, строителей, сезонных рабочих образ «врага», стоит быть осмотрительней. Если их мечты избавить Россию от мигрантов вдруг сбудутся, то экономика страны просто обвалится».

Практически сразу на инициативу Бориса Титова ответил глава Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский. Он объявил о том, что категорически против тотальной амнистии, а также по новому законодательству они закрывают въезд мигрантам, нарушающим российские законы – на данный момент решено, что с 1 января 2015 года граждане ближнего зарубежья будут въезжать в Россию только по загранпаспортам. Это нововведение не будет действовать в отношении граждан Белоруссии и Казахстана, членов Таможенного союза.

Поскольку мигранты не заинтересованы в получении российских пенсий и социальных пособий, они легко соглашаются на нелегальные трудовые отношения, и, как следствие, не платят налоги. И хотя большая часть заработанных ими денег остается в России, 36%, по мнению Титова, все же уходит на родину, за первый квартал 2013 года по данным ЦБ РФ в переводе на рубли эта сумма составляет около 135 млн.

По данным исследования Комитета гражданских инициатив, последствия нерациональности существующей институциональной структуры в сфере миграции начинаются со стихийности миграционных потоков, вырастающих в усиление теневого характера мигрантского рынка труда, что в свою очередь ведет к нескольким серьезным проблемам: росту численности нелегалов, массовые нарушения прав мигрантов, поборы, рост антимигрантских настроений и столкновений на антимигрантской почве. Последнее мы можем наблюдать уже сейчас, когда в топе новостных ресурсов стоит тема события в Бирюлево.

Тем не менее, российская экономика обойтись без приезжих из других стран просто не сможет. По неофициальной статистике количество мигрантов в Москве достигает 2 млн человек. Уровень безработицы в столице по данным Росстата за 2012 год составляла 0,8% экономически активного населения, а к 2013 году достигла исторического минимума и сейчас составляет 0,38%. Это означает, что безработицы практически нет, и все, кто пожелает – могут спокойно найти себе место работы. А учитывая, что по данным Росстата за 2012 год численность безработных в ЦФО составляет 658,9 тыс. человек, ресурсов, способных заменить мигрантов людьми из регионов, в стране нет. Этих людей хватит только для того, чтобы компенсировать количество мигрантов, которое представлено в официальной статистике ФМС – чуть больше 600 тыс. человек.

При этом уровень внутрироссийской миграции оставляет желать лучшего. Самое большое количество граждан РФ должно, по идее, ехать в Центральный федеральный округ из Поволжья. Причин множество: там хоть и не самый высокий уровень безработицы, но достаточно большая плотность населения, из-за чего количество безработных там в 2012 году насчитывалось 831,9 тыс. человек, что во много раз больше, чем в других регионах. Помимо этого плюсом является еще и сравнительно близкое расстояние и низкая цена проезда. Но несмотря на это, многих стопорит финансовый вопрос. Есть ли смысл ехать в другой город, чтобы получать в полтора-два раза больше, чем в родном городе, но при этом отдавать ежемесячно половину заработанных денег за съемную квартиру в Москве? Зато у граждан ближнего зарубежья такой смысл еще как есть. У них на родине средняя месячная заработная плата составляет $90. К тому же, к примеру на Северном Кавказе, самый высокий уровень безработицы – больше 13% по всему округу.

Владимир Телятников, управляющий директор компании Brightmen Solutions о мигрантах, легально работающих на территории России говорит следующее: «Полагаю, что те, кто на законных основаниях работает в России на различных позициях начального уровня от суши шефа до продавца овощей, - действительно обходятся дешевле работодателям, чем наем наших соотечественников, при этом россияне в праве требовать больше компенсаций, льгот и других преференций, нежели мигрант. Именно поэтому сейчас так много вакансий занимается мигрантами».

При росте экономики Российской федерации в желаемые государством 5%, все трудовые ресурсы должны будут задействовать очень быстро. А если учесть то, что в ближайшее время мы окажемся в демографической яме, спровоцированной низкой рождаемостью 90-х годов прошлого столетия, дефицит кадров будет только расти, причем в очень высоком темпе. По прогнозу Росстата по численности населения России, к 2020 году количество человек сократится на 2,5 млн человек, а к 2030 году – еще на 8,5 млн.

«За счет кого предложите удовлетворять потребность в рабочих руках? За счет инопланетян? Роботов? Заигрывание с антимиграционными настроениями граждан – чистейшей воды популизм», – утверждает Борис Титов.

В недавней публикации на Executive.ru мы говорили об остром дефиците квалифицированных специалистов во всех сферах экономики. Если «выгнать» всех мигрантов, то сильно увеличится и нехватка неквалифицированных работников: дворников, уборщиц и прочих, и в целом эта статистика станет для нас катастрофой.

Безусловно, мигранты России нужны, и чем дальше, тем больше. Но миграционное законодательство все же стоит доработать. «Ставя неоправданные барьеры для импорта рабочей силы, российские компании теряют конкурентоспособность, в частности они проигрывают своим ближайшим соседям. Прежде всего, членам Таможенного союза, Казахстану и Белоруссии. Последняя, к примеру, строит сегодня гигантский технопарк. Для этого привлекли 650 тысяч китайских рабочих, которым очень оперативно оформили разрешения на работу. Обслуживать технопарк тоже будут десятки тысяч китайцев. И никого этого в Белоруссии не беспокоит. Да и Казахстан, активно развивающий производство, будет перехватывать у нас рабочую силу из той же Средней Азии. Теряешь конкурентоспособность – теряешь инвестиции, теряешь рынки сбыта. Кому будет лучше от того, что мы будем завалены товарами с маркировкой «Сделано в Белоруссии» или «Сделано в Казахстане»? Поэтому задача государства не в том, чтобы затруднить доступ на наш рынок труда иностранцам, а в том, чтобы все они были надлежащим образом легализованы. И помогут здесь не запреты и карательные меры, а, напротив, максимальная либерализация получения разрешений на работу», – говорит Титов.

С учетом всего изложенного, в итоге получается, что попытка заставить бизнес увеличить траты на своих работников выльется в еще больший поток нелегалов, поскольку предприниматели всегда придумают множество способов снизить расходы. И тогда тотальная амнистия станет неизбежностью.

Источник изображения: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Иван Врублевский пишет: И человек действительно в это верит.
ИМХО он просто врёт
Директор по развитию, Воронеж
Автор пишет:
мягко говоря, отсутствие у населения толерантности к приезжим
Как только встречаешь слово ''толерантность'' - жди порции вранья. Тенденция, однако!
Генеральный директор, Челябинск

У меня трудоустроены мигранты. Оформлены и работают. Ничего сложного в оформлении нет. Любой кадровик справиться. У меня кадровика нет, занималась сама. Ведут себя порядочно. Очень благодарны, что их оформили.
ПОЧЕМУ наши бизнесмены этого не делают? Они сами относятся к ним как к скоту. И получают такое же отношение.
Действительно бизнес может регулировать потребность в мигрантах.
Нужно просто сделать въезд по вызову либо частного лица либо организации, которые в последствии и будут за них отвечать. И все.
Почему они сейчас не легальные? потому что въехать можно просто так, и остаться. Вот и едут кто попало.
А вопросы с уже въехавшими, как уже сказал один умный человек надо решать с главами диаспор в каждом регионе. Это работающий вариант.
Они слушают своих глав, они для них авторитет. Главы диаспор сами вышлют из России, иностранцев нарушающих законы.
Они следят за соблюдением порядка на территориях им доверенных.

Генеральный директор, Челябинск

Вся Европа смеется над нами за то, что мы ненавидим мигрантов за то, что они имеют черные волосы, темный цвет кожи, и отличаются от нас. Давно уже все разумное общество смотрит на проблемы с позиции экономической эффективности и закона. Но мы Русские. И наш шовинизм непобедим. И это в 2013 году....

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Анна Чернова пишет: А вопросы с уже въехавшими, как уже сказал один умный человек надо решать с главами диаспор в каждом регионе. Это работающий вариант. Они слушают своих глав, они для них авторитет. Главы диаспор сами вышлют из России, иностранцев нарушающих законы.
Не буду уточнять насколько это правда - но просьба уточнить насколько это соответствует законодательству Российской федерации
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Анна Чернова пишет: Вся Европа смеется над нами за то, что мы ненавидим мигрантов за то, что они имеют черные волосы, темный цвет кожи, и отличаются от нас
Очень интересная информация ;) Вот бы её источник узнать
Анна Чернова пишет: Но мы Русские. И наш шовинизм непобедим. И это в 2013 году.
Вы может и Русская - а я нет. (не с большой буквы - точно :)) И скажу Вам по секрету, шовинизм тут совершенно не при чём
HR-директор, Новосибирск

В советское время было показано, как нужно решать подобные вопросы. Не нужен был человек из Средней Азии в РСФСР если не учился в средней школе, не окончил институт, не служил в армии: именно так он ''проходил подготовку'' для ''трудовой миграции''. Он уже как минимум понимал в какой стране он живёт, а в лучшем случае - считал себя его частью. То что происходит теперь - преступление перед государством и народом. МИГРАНТЫ НЕ НУЖНЫ! Кроме строительства и автодора - не вижу их нигде. В торговле без них можно обойтись. На стройках и автодоре, вопрос нужно организовывать вахтовым методом. Неоднократно видел как это делается. Прекрасно получается. В остальном исполнении это просто разбавление российского населения для его дальнейшего ослабления.

Генеральный директор, Санкт-Петербург

Наша экономика если и обвалится из-за высылки мигрантов, то лишь потому, что руководство страны создало такую экономику.
Возьмем ЖКХ - не секрет, что у рабочих мест по бумагам одни зарплаты, а на руки мигранты получают гораздо меньше, при этом расписываются за полную сумму. Дельта оседает в карманах местных руководителей ЖКХ. Конечно, ни один русский такого терпеть не будет! А вот если выгнать мигрантов и взять русских, то руководство будет вынуждено платить положенные зарплаты. Вот и вся логика, не надо путать причину со следствием.

Управляющий партнер, Москва

Всех вон! Кроме кандидатов и докторов наук. Остальные же - источник заразы, теневого оборота, дурного гена и криминала. И безкультурья, конечно же. Да и экономике от них вреда больше, чем пользы.

И, разумеется, этот процесс управляем нашими зарубежными ''партнёрами'' по продолжающейся Холодной войне.

а на счёт мигрантов-ветеранов ВОВ... так на это можно ответить следующее:
В германии их тоже не мало...
(((;
Но это не повод сдавать немцам Москву без боя.

А ветеранам-таджикам,-казахам,-узбекам и тд и тп я отвечу так:

1. никто вас из СССР не гнал, вы сами ушли, предав нас.
2. Что же вы ветераны не встали на защиту русских ветеранов которых в ваших горе-государствах вырезали, как бешеных собак? То есть, в Москве - вас нетронь, ибо вы ветераны, а в Таджикистане - десятки тысяч убитых русских, ибо... ибо что? Ибо не вы не ветераны, ни они? А в Чечне? 320 000 человек из русского населения были вынужденны бежать из этого гадюшника спасаясь от головорезов средневекового ''аллахагбара''. 22 000 уголовных дел по факту убийства русских - и это только возбужденных! дел.

ДА ЕСЛИ БЫ РОССИЯ ХОТЯ БЫ ВПОЛОВИНУ была бы так же жестока с этими ''ветеранами'', как они с нами - от них бы рожки да ножки остались. А что сейчас? они отбирали жизни и имущество русских людей (которые им там больницы со школами строили!!!), а ''мы'' им - трудовые места, рынки сбыта, и львиную доль бюджета РФ.

Вот, собственно, и сразу становиться видно истинное предназначение этой биомассы: обобрать и заместить русское население. Они - инструмент нашего уничтожения. Один из.

Менеджер, Москва
Анна Чернова пишет: Вся Европа смеется над нами за то, что мы ненавидим мигрантов за то, что они имеют черные волосы, темный цвет кожи, и отличаются от нас. Давно уже все разумное общество смотрит на проблемы с позиции экономической эффективности и закона. Но мы Русские. И наш шовинизм непобедим. И это в 2013 году....
Да Европа страдает от той же проблемы, что и мы. Толерантность и обвинения в шовинизме давно уже породили во многих странах ''расизм наоборот''. Данный эпизод не напомнил недавние выступления в Бутово? [COLOR=gray=gray](ссылка удалена модератором)[/COLOR] [COLOR=gray=gray](ссылка удалена модератором)[/COLOR] [COLOR=gray=gray]***Сообщение было отредактировано модератором. Нарушение пункта 7.2 Декларации Сообщества: '' Участникам Сообщества настоятельно рекомендуется: При создании блога/дискуссии полностью излагать свою мысль/проблему, а не переадресовывать участников Сообщества к сторонним сайтам. Администрация ресурса оставляет за собой право удалять ссылки на другие сайты (например, «Читайте дальше здесь» и др.);''***[/COLOR]
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.