Должностные обязанности:
- организация подбора персонала (в т.ч. топ-менеджеров) для разноплановых предприятий,- проведение психологического тестирования,- организация оценки и аттестации персонала,- рекомендации по оптимизации кадровой структуры и мотивации персонала,- п
Описание деятельности компании:
- подбор квалифицированного персонала, а также-	аттестация персонала,  психодиагностика и профессиональное тестирование,-    составление должностных инструкции и положений об отделах, -    оценка психологического климата в коллективе, -    консуль