Подбор персонала (телефонные интервью, собеседования, проверка рекомендаций), работа со СМИ, сайтами, агентствами. Мониторинг рынка труда. Организация адаптации: организация наставничества, контроль над вводом в должность, оценка испытательного срока. Сопровождение управления подразделениями (консультирование руководителей). Проведение мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры. Работа с персоналом: разрешение трудовых споров и конфликтов, консультирование сотрудников, проведение совещаний. Организация системы мероприятий по ОТ и ПБ. Кадровое делопроизводство. Расчет заработной платы работников в 1С ЗиК. Организация корпоративных мероприятий в том числе организация питания сотрудников.