Должностные обязанности:
Организация работы подразделения.1. Подбор персонала:-организация процесса подбора персонала в компании, организация регионального подбора, -самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего управленческого звена, e-xecutive search, в том числе, прямым поиском;-составление профиля должности кандидата;- проведение интервью с кандидатами, использование тестовых методик при оценке кандидатов;- организация встреч кандидатов с внутренними заказчикам;-сбор рекомендаций на кандидатов;-развитие сотрудничества с кадровыми агентствами и другими провайдерами, организация процесса подбора через кадровые агентства;-формирование базы данных кандидатов;-мониторинг рынка труда;-статистика и аналитика подбора штатного и внештатного персонала;- решение конфликтных ситуаций;-организация процесса рекрутинга страховых агентов (массовый подбор);-разработка Регламента о подборе персонала в компании; 2. Адаптация:-организация выхода кандидата на работу, контроль прохождения испытательного срока; -организация ежемесячного адаптационного семинара для новых сотрудников;-разработка Регламента адаптационных мероприятий.3. Участие в процессе разработки и утверждения должностных инструкций для всех сотрудников компании4. Разработка Положения о подразделении, должностных инструкций для сотрудников центра.5. Участие в процессе бюджетирования расходов подразделения, планирование и контроль расходов.
Описание деятельности компании:
Страховое открытое акционерное общество «Национальная Страховая Группа» успешно ведет свою деятельность на российском рынке с апреля 1994 года. Имеет лицензии на осуществление операций по 60 видам страхования, а также по перестрахованию Компания на протяжении многих лет уверенно занимает свои позиции в 30-ке крупнейших страховщиков РФ.Размер уставного капитала - 1 млрд. рублей.В числе клиентов СОАО «НСГ» ведущие предприятия металлургии, машиностроения, топливно-энергетического и агропромышленного комплекса, химической и пищевой промышленности, крупные телекоммуникационные, строительные и транспортные компании.Региональные подразделения СОАО «НСГ» успешно работают на территории Российской Федерации, сохраняя высокий имидж надежности, конкурентоспособности и профессионализма. В настоящее время в регионах РФ Компания представлена 13 филиалами. Стратегия перспективного развития компании на ближайшие годы предполагает дальнейшее расширение филиальной сети в целях более полного соответствия современным условиям и состоянию российского страхового рынка.Компания полностью соответствует растущим требованиям профессионального рынка и запросам клиентов, что подтверждается признанием делового сообщества. Национальная Страховая Группа многократный лауреат первой Российской общественной премии в области страхования «Золотая саламандра» в номинациях «Знак качества страховых услуг» 2009 г., «Команда года» 2008 г., «Управленческий проект года» за внедрение SAP for Insurance 2006 г.