Должностные обязанности:
Консультации по всем вопросам оценки персонала и выполнение проектов по оптимизации. Обработка и анализ результатов оценки. Разработка индивидуальных и корпоративных планов обучения и развития компаний-клиентов Разработка квалификационных требований к сотруднику
Описание деятельности компании:
ИП Слободянюк предлагает следующий ряд услуг:Кадровый консалтинг и аудитАудит, консультирование и выполнение проектов по оптимизации в сфере управления человеческими ресурсами организации: Оценка персонала. Консультации по всем вопросам оценки персонала и выполнение проектов по оптимизации или формированию и внедрению системы оценки: от постановки целей, функций, принципов и до разработки всех оценочных процедур, подготовки персонала к оценке, согласно особенностям и целям Компании-заказчика. Обработка и анализ результатов оценки. Формирование системы обучения и развития персонала. Определения потребностей в обучении, постановка целей, разработка индивидуальных и корпоративных планов обучения и развития, мониторинг эффективности.  Разработка компенсационной системы.Консультации по компенсационной политике, диагностика системы стимулирования, ее оптимизация. Формирование компенсационной системы, традиционные и нетрадиционные методы компенсаций.  Кадровый документооборот.Формирование системы кадрового документооборота. Разработка и оптимизация кадровой документации: положение по персоналу, должностные инструкции, профессиограммы, квалификационные карты (портрет квалификации), карты компетенций (психологический портрет) и др. Разработка и составление карт квалификации и компетенции.Разработка квалификационных требований к сотруднику (т.е. описание необходимого уровня знаний, умений и навыков, уровня образования) и составление портрета «идеального» сотрудника (т.е. описание качеств и свойств личности сотрудника, необходимых для максимально эффективного выполнения деятельности сотрудником). Карты компетенции и квалификации являются необходимым инструментом систем оценки и найма персонала.Проекты в области обучения и развития персонала Постановка целей обучения Предпроектная диагностикаОпределение потребностей в обучении и развитии, диагностика уровня знаний и степени развития навыков в выбранной области, диагностика социально-психологического климата коллектива и др.Для Компаний, заказавших проект, предтренинговая диагностика проводится бесплатно. Проведение обучающих и развивающих тренинговых программПроведение корпоративных тренингов и открытых тренинг-семинаров, направленных на выработку конкретных навыков.  Широкий ассортимент программ (более 50) по 12 направлениям:- Продажи и ведение переговоров,- Менеджмент,- Эффективная бизнес-коммуникация,- Командообразование,- Self-management,- Реклама и PR,- Управление Человеческими Ресурсами,- Тренинги в области ресторанного бизнеса,- Тренинги для розничных торговых точек,- Релаксационные программы, - Маркетинг и мерчандайзинг,- Индивидуальные программы.Опытные, сертифицированные в области психологии и тренинг-менеджмента тренеры. Разработка тренинговых программ под заказ