Коммуникабельна. Открыта для общения. Люблю горы.
Построение системы обучения в Корпоративном Университете отделения корпорации г. Екатеринбурга;разработка программ обучения для различных подразделений (ТОП менеджеров и среднего звена) завода;создание и внедрение корпоративного кодекса;проведение внутренних обучающих программ, разработка тренинговых и методических материалов;проведение аттестации персонала;аудит документации по обучению;подготовка отчетов по результатам своей работы;ведение статистики по обучению;оценки потребностей в обучении и развитии, разработки и проведения программ обучающих мероприятий (тренинги, мастер-классы, деловые игры). оценка эффективности обучающих мероприятийпост-тренинговое сопровождениеучастия в HR -проектах (внедрение системы адаптации, наставничества, развития резерва, управления знаниями и т.п)разработка и реализация индивидуальных планов развития по результатам ежегодной аттестации сотрудников.