Весь спектр работы HR-менеджера: подбор, адаптация, мотивация, обучение, ротация. Организация работы с пероналом, организация кадровой политики, разработка и оптимизация штатного расписания на предприятии, внедрение системы KPI, разработка и внедрение мотивационных программ. и многое, многое другое....