создание с нуля системы управления персоналом: подбор, адаптация, обучение персонала всех уровней, разработка и внедрение системы квалификационных уровней для торгового персонала, материальной и нематериальной мотивации, внедрение системы управления знаниями, формирование кадрового резерва, формализация и оптимизация бизнес-процессов, совершенствование корпоративной культуры