На площадке ВШБ НИУ ВШЭ состоялся дискуссионный форум «Финансовые инновации для бизнеса».
На площадке ВШБ НИУ ВШЭ состоялся дискуссионный форум «Финансовые инновации для бизнеса».
ИИ-помощники доступны в личном кабинете на сайте «Яндекс Образования».
ВШБ ВШЭ стала серебряным призером номинации «Образовательные проекты в сфере коммуникаций» всероссийского конкурса в области общественных связей.
Форум стал площадкой для обмена знаниями, налаживания связей и взаимодействия между экспертами, предпринимателями и будущими лидерами.
Первые лекции от экспертов начнутся уже в феврале 2025 года.
Суммарная выручка крупнейших EdTech-компаний России в 2024 году достигла 144,5 млрд руб., что на 19% больше, чем годом ранее.
Курс поможет малому и среднему бизнесу, а также некоммерческим организациям понять, как безопасно обращаться с личными данными.
Более 80% предпринимательских проектов от участников уже находятся на стадии реализации.
Выпускниками первого потока программы стали руководители компаний «Уралхим», «Марс», «Роял Канин» и финансовой дирекции НИУ ВШЭ.
Идеи, направленные на совершенствование уже существующих сервисов ведущих российских компаний, были высоко оценены топ-менеджерами и представителями бизнеса.
В течение шести месяцев 38 слушателей программы осваивали ключевые лидерские компетенции.
На встрече собрались представители крупнейших отечественных компаний, ведущих научных учреждений, стартапов, институтов развития.
МИРБИС закрепил статус «Бизнес-школы года».
Защиты аттестационных работ перед экспертной комиссией прошли предварительно в школе бизнеса, в Москве.
Премия ежегодно вручается ведущим образовательным организациям и платформам за вклад в развитие человеческого капитала.
Применение YandexGPT позволило сократить этап оценки работ с трех месяцев до одного.
Статус присуждается экспертам с ученой или квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе.
Более 100 профессионалов встретились на площадке бизнес-школы для обсуждения трендов, новых подходов к работе с персоналом и трансформации корпоративной культуры.
В рамках проектного трека частники разработали решения для оптимизации бизнес-процессов в своей компании.
Тактическая стратегия, которая ляжет в основу игры, была придумана и разработана слушателями ВШБ во время обучения.
«Зарплатная гонка» замедлилась — о повышении зарплат в 2025 году сообщили две трети (66%) работодателей.
Количество таких предложений за год увеличилось в 2,4 раза (+142%).
Для большинства короткий заработок перед праздниками — ежегодная традиция.