Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» провел опрос среди жителей страны и выяснил, что почти каждому десятому респонденту работодатель оказывает поддержку в сложных геополитических условиях.
Опрос проходил с 28 февраля по 5 марта среди 1880 работающих россиян в возрасте от 18 до 55 лет. Около 11% участников исследования сообщили, что руководство их компаний оказывает сотрудникам различную помощь в нестабильной ситуации.
Респонденты, которым была оказана помощь работодателями, рассказали об основных мерах поддержки:
- возможность работать удаленно или выбрать наиболее приемлемый гибридный режим офис/дом — 37%.
- премии, бонусы, выплата заработной платы ранее срока — 27%.
- квалифицированная психологическая поддержка — 18%.
- онлайн-встречи со специалистами по финансовой грамотности — 9%.
- оказание помощи по возвращению из отпуска из других городов и стран — 9%.
Практически каждая четвертая организация, согласно ответам россиян, уже успела провести общее собрание для сотрудников с разъяснением текущей ситуации по устойчивости компании на рынке и возможностям для работников. О том, что подобный шаг со стороны компании необходим в сложный период, считают 60% опрошенных, еще 20% респондентов придерживаются противоположного мнения, остальные — не придают данному аспекту в трудовых отношениях особого значения.
Рабочие сферы, в которых россиян, согласно опросу, так или иначе поддержали работодатели:
- продажи — 35%
- ИТ — 14%
- бухгалтерия, финансы, банки — 14%
- услуги — 14%
- энергетика, добыча сырья — 7%
- промышленность — 7%
По мнению 47% участников исследования, в сложившейся кризисной ситуации для работников в первую очередь важна денежная помощь, информационная поддержка по финансовой ситуации в стране необходима 18% респондентов, для 5% россиян кажется актуальной переквалификация, для 9% — помощь по возвращению в родные города в связи с ограничениями въездов/перелётов.
Каждый десятый опрошенный сообщил, что для него в текущий период необходимо почаще быть с близкими и хотя бы иногда работать удаленно. Еще 4% считают, что компании обязательно должны подключать психологов для поддержки морального духа коллектива и борьбы со стрессом сотрудников.
