Секреты успешной экономики

Интересные новости - что то говорят о том, как ведут себя граждане успешных стран. Как минимум как они планируют себя вести.

СЕУЛ, 13 сентября 2022, 10:35 — REGNUM 72,8% молодых людей в Южной Корее готовятся к открытию своего дела или хотят сделать это в будущем. Об этом сообщает KBS со ссылкой на данные Корейской федерацией работодателей.

Согласно результатам опроса, проведенного среди 500 представителей так называемого поколения MZ, к которому относят родившихся в период с 1980-х по 2000-е годы, 16% респондентов готовятся к открытию бизнеса, а 56,8% только раздумывают над этим.

Известно, что треть участников опроса хотели бы открыть гостиничный или ресторанный бизнес. Среди предпочтительных отраслей респонденты также назвали торговлю, информационно-коммуникационные технологии, искусство и культуру, науку и технологии.

Среди причин открытия своего дела около половины участников опроса назвали стремлением к свободе в работе, а также доход. Около трети участников отметили, что хотели бы продолжать работать даже после выхода на пенсию.

Порядка 66% молодых людей считают, что на подготовку и открытие своего дела может уйти от одного года до трех лет.

Подробности: https://regnum.ru/news/society/3694871.html

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Константин Комшуков пишет:
Потому что даже мелкий предприниматель - это капиталист "на минималках". Все-таки предприниматель - это не только и столько ресурсы и деловые качества, а, прежде всего, уровень мышления. Недалекий, приземлённый.

Хочешь стать бизнесменом - поторгуй в ларьке (с) Тиньков

Константин Комшуков пишет:
"пророк в отчестве" - это не предприниматель.

Американцы бы с Вами Константин не согласились)))

Начальник участка, Москва
Константин Комшуков пишет:

С одной стороны, хорошо когда молодые люди решают перераспределить блага от корпораций и государства в пользу себя. С другой стороны,а кто будет работать в этих ресторанах и кафе? Сдаётся мне, что это будут гастрабайтеры из стран СНГ. Потому что так выгоднее. Потому что даже мелкий предприниматель - это капиталист "на минималках". Все-таки предприниматель - это не только и столько ресурсы и деловые качества, а, прежде всего, уровень мышления. Недалекий, приземлённый. Нет, друзья, пожалуй, "пророк в отчестве" - это не предприниматель.

В 19 веке было понятие "мещанин". В школе я читал "мещанин во дворянстве" это произведение когда недалекий, но состоятельный человек пытается попасть в высший свет, создавая проблемы близким людям. Все этим пользуются и он остается в дураках.
Капиталист сегодня и двести лет назад очень разные понятия. Раньше владелец фабрики был самый грамотный специалист, потому что люди были очень невежественны, соответственно он отчуждал прибыль. Сейчас уровень специалистов очень высок и их квалификация зачастую значительно выше владельца, а отношения остались на том же уровне и они реально сдерживают развитие бизнес систем. 
Но во всем этом меня беспокоит не вышесказанное. Хотелось бы что бы молодые люди делали социальные и бизнес проекты которых никто до них не делал, которые хоть что то хотя бы локально меняют. Вносят не существующие ранее элементы в окружающий нас мир.  

Researcher, Москва
Марат Бисенгалиев пишет:
Хочешь стать бизнесменом - поторгуй в ларьке (с) Тиньков

Хорошая школа, кстати. По крайней мере полезная.

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.