Интересная тема - как заработать на хобби. Ответ дан в первой же истории - Писательство - ".....п...
Прошу высказать свое мнение насколько оправданны эксперименты с назначением руководителя отдела продаж без опыта активных продаж и опыта руководящей работы.
Молодая девушка несколько лет принимала заявки и выписывала счета на товарный бетон, ушла в декрет, а после декрета ее ставят руководителем отдела продаж железобетонных изделий поставив задачу по увеличению объемов продаж ЖБИ.
По таким вводным, ситуация выглядит именно экспериментом, причём скорее заведомо неудачным.
Над понимать - почему её взяли, может есть какие-то навыки/знания/рекомендации.
Либо просто будет передатчиком от директора подчиненным и обратно, т.е. реально заместителем директора.
не жена директора случайно? ну или ситуации с декретом разные бывают... очень уж похоже :)))
Как ни странно не жена, но ее муж раньше работал старшим менеджером, но не справился с оказанным доверием и уже не работает.
Замом ей не быть, да и после нескольких конфликтных ситуаций нет поддержки не с низу (полный игнор) ни с верху.
Ситуация абсолютно бредовая. И тут уже серьёзные вопросы к квалификации управленцев высшего звена в этой компании - кто-то же её поставил на эту должность, кто-то принял такое решение.
А другие кандидаты или какой-то негласный конкурс имели место быть?
Приняли решение два собственниа (братья)
Это у них не принято.
> после декрета ее ставят руководителем отдела продаж железобетонных изделий поставив задачу по увеличению объемов продаж ЖБИ.
Уважаемый Владимир,
речь либо о родственнице (в том числе через ея дитя), либо о глупости владельцев.
Оба варианта не оставляют простора для перспектив сей компании. Особенно в условиях строительного "бума" в нашем райцентре.
Это точно.
Самое смешное, что через некоторое время мы прочитаем на E-xe, или каком ином профильном форуме слёзную историю от этих братьев о том, как «кровавый терран» уничтожил очередной процветающий бизнес.
Уважаемый Дмитрий,
"Эт'врядли" (С) Сухов.
Обычно такого пошиба руководители в этом соо не состоят. Это примета либо старых директоров, либо отмороженных их наследников.
Не согласен!!
Вот на нашем сайте большое количество безработных консультантов как по продажам так и по управлению. Их бы привлечь...
Правда у многих так же отсутствует опыт продаж. Есть даже чемпионы по величине ОТСУТСТВУЮЩЕГО опыта. Но огромный отсутствующий опыт не мешает им писать СОТНИ книг и пытаться продать себя...
Более того, они про него в основной массе и не знают. Зато они в других местах зависают, где я регулярно тусуюсь) Дурацкие назначения кого попало на ключевые должности - это ерунда по сравнению с теми проблемами, которые у них с увеличением возможностей интернета в плане продаж возникают.
Юрий, во многом мой пост был аллегорией, но в частном - согласен, хотя бы этих «профессионалов» мы здесь не увидим. И так хватает... как почитаешь иные комментарии, так волосы дыбом.
Иной раз с тоской вспоминаю 2001 год, «золотую тысячу» на E-xe... вот когда дискуссии были интересны и содержательны. Искры тоже вовсю летели конечно, но в каждой искре было море конструктива, и в спорах действительно рождалась истина.