Как вы считаете, есть ли смысл вкладываться в ПО для слежки за сотрудниками? С одной стороны, есть чувство, что некоторые сотрудники просиживают штаны, но с другой - не может ли это демотивировать хороших сотрудников? Хотелось бы услышать тех, кто уже устанавливал подобные системы. Как отреагировал персонал?
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Это не я) Это отделы маркетинга фармкомпаний, сидящие в Италии, Швейцарии, США и т.д.
Обсмеяться, удивиться.
Азы. Несколько уровней доступа.
HR и IT
Финансы, бухгалтерия, закупки.
Маркетинг, реклама, промоушн - это, кому куда.
Продажи, обслуга и тп.
Хотя, это банальная матрица, реализовал и посложнее.
Контроль был всегда. Стучать друг на друга и в топах - всегда. Залог спокойствия собственников.
Кто против - на шею к жене или в сад.
- А Вы в саду будете петь?
- Нет, вы там будете слушать!