По данным исследования компании «Хантфлоу», количество открытых в I квартале 2025 года вакансий стало самым низким с 2022 года. Пик активности работодателей пришелся на апрель 2023 года, с тех пор количество новых вакансий стабильно снижается: в 2024 году оно упало на 8,5%, а к апрелю 2025-го — уже на 28%.
По мнению аналитиков компании, причина в экономике – растущая ключевая ставка и жесткая кредитно-денежная политика заставляют бизнес сокращать инвестиции, в том числе уменьшать число открытых вакансий и приостанавливать наем.
«Дефицит рынка труда, о котором часто говорят последнее время, во-первых, имеет отношение только к определенным отраслям, во-вторых, во многом обусловлен не отсутствием кадров, а сложностью с их подбором. Например, за последние несколько лет фокус кардинально сместился с IT на промышленный сектор. Если в 22-м и 23-м годах все массово искали айтишников, то сейчас не хватает квалифицированного рабочего персонала и специалистов в промышленной отрасли», — прокмментировал генеральный директор «Хантфлоу» Михаил Танский.
По его словам, учитывая экономические реалии, в 2025 году общий объем открытых вакансий, скорее всего, опустится до уровня 2022 года. Существенного роста можно ожидать лишь при смягчении денежно-кредитной политики и снижении ключевой ставки — именно это могло бы запустить новый этап расширения и укрупнения бизнеса.
