Компания goFLUENT подготовила полезные чек-листы по разработке программы онлайн-обучения

Цель любого корпоративного обучения – развитие бизнеса и увеличение прибыли. Поэтому одной из актуальных задач HR-менеджера становится эффективное планирование, внедрение и анализ программы языкового обучения сотрудников.

Специалисты goFLUENT подготовили небольшие и полезные чек-листы по разработке и анализу эффективности программы онлайн-обучения. Они помогут проверить, насколько хороша ваша текущая стратегия обучения и взять на вооружение понравившиеся идеи.

Что входит в чек-листы:

  • 10 практических рекомендаций по планированию эффективной онлайн-программы;
  • 5 способов выявить потребности сотрудников в обучении;
  • 4 основных принципа обучения иностранным языкам;
  • 4 способа взглянуть на учебную аналитику по-новому;
  • 6 ключевых показателей эффективности обучения.

Забрать материалы можно по ссылке 

Компания: goFLUENT
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.