В ГК ADVANTA подвели итоги года и рассказали о достижениях

 

 ГК Advanta в 2021 году развивала проектное управление в России:

  • В апреле провели в онлайне VI Всероссийскую конференцию «Внедрение проектного управления. Успешный проектный офис»: более 200 участников, 80 экспертов, 12 круглых столов и 36 докладов от руководителей ведущих российских компаний.
  • Провели масштабное исследование, позволившее выявить данные о ключевых результатах работы проектных офисов, успешные и неуспешные практики российских компаний в применении проектного подхода. В формировании опросника приняли участие 15 экспертов в управлении проектами. Сам опрос прошли 164 ре.спондента, ответив на 50+ вопросов.

Как выросла ГК Advanta в 2021 году:

  • Благодаря внедрению новых технологий и методик работы с клиентами выросли по доходу на 28%.
  • Пополнили команду 22 новыми сотрудниками. Расширили штат департаментов реализации проектов, развития платформы, новых продуктов, продаж и финансов.
  • Выпустили на рынок новое решение ADVANTA START со встроенной методологией управления по контрольным точкам и функцией контроля проектов.

Как компания помогла расти клиентам:

  • За год реализовали 44 проекта внедрения – это абсолютный рекорд за всю историю компании! В их числе: Аэрофлот, Вертолеты России, Т Плюс, Техническая Академия Росатома, НьюТек Сервисез, ПСК Фарма, ЛокоТех, Евразийский банк, Завод «Красный якорь» и многие другие.
  • Получили образовательную лицензию, обучили принципам проектного управления и основам настройки платформы более 80 человек. Провели 8 вебинаров на актуальные темы в управлении проектами, которые посетили более 800 участников.
  • Получили более 20 положительных отзывов от клиентов.

Как развивали платформу ADVANTA:

  • Выпустили 3 релиза системы и первый цифровой помощник для управления проектами с элементами искусственного интеллекта. 2 версии и BPM-модуль, позволяющий роботизировать операции и снизить нагрузку на пользователей, зарегистрировали в ФИПС.

 Применяли лучшие практики управления развитием:

  • Разработали стратегию развития, прошли командой обучение по методике OKR. Сформировали OKR компании и департаментов, ежеквартально обновляем.
  • Реализуем более 10 стратегических проектов развития, которые уже дают первые эффекты.

А также:

ГК Advanta благодарит за сотрудничество всех партнеров, клиентов и своих сотрудников.

Компания: ADVANTA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.