Погружение в Agile. Современный метод гибкого управления. Мастер-класс Executive.ru

Бизнес требует от IT ускорять обороты. Сроки выхода проектов на рынок постоянно сокращаются. Применение гибких методологий Agile/ Scrum в небольшой команде позволяет значительно уменьшить Time-to-Market.

Однако в крупной компании прямое использование Agile/ Scrum затруднено: даже простое на первый взгляд изменение бизнес-процесса может затрагивать несколько систем, за которые отвечают разные команды. Релиз приходится координировать с большим количеством заинтересованных лиц. Это сильно замедляет и проектирование и финальное интеграционное тестирование. В результате добиться снижения Time-to-Market кажется очень сложной задачей, осложненной к тому же непростой «политической» ситуацией, типичной для крупной организации.

Вообще, вокруг гибких методологий существует множество мифов. В интервью «Scrum: революция в проектном менеджменте. Следуйте смыслу, а не плану», опубликованном на Executive.ru 26 апреля 2016 года, я назвал один из них: «Люди действительно очень любят планы, и когда рассказываешь им про Agile, они почему-то думают, что Agile и Scrum – способ работы без плана. Это не так. Есть разные модели жизненного цикла проекта, например, «водопадная» и итеративная. Scrum – пример итеративной модели. В IT также используют модель, которую называют Code and fix (кодируй и исправляй). Это то, что применяется, когда прибегает заказчик и кричит: «Ребята! Бежим туда!». Все снимаются и бегут. Затем заказчик командует: «Бежим обратно!». Все бегут обратно. При таком подходе можно бесконечно бегать вокруг колышка и никогда не достигнуть цели. Это – точно не Agile. Это – противоположность Agile. В Agile мы всегда, в каждый момент времени, представляем конечную цель, к которой мы приходим, и двигаемся к ней, как я уже говорил, короткими итерациями. В конце каждой короткой итерации, «спринта», мы оцениваем, приблизились мы к цели или нет. Общий план движения по проекту тоже есть, он называется Backlog, но он не является подробным. Слепость или не слепость определяет Product owner – его задача состоит в том, чтобы с помощью Backlog оценивать, правильно ли мы движемся к цели.

На этом тренинге мы рассматриваем этапы грамотного выстраивания Agile-процесса и роль Product Owner’a в нем. Базовые идеи, зная которые можно понять мир Agile. Тренинг раскрывает суть таких понятий как Story Mapping, концепции (Vision), объясняет принципы сбора и управления требованиями, а также уровни планирования в Agile».

На самом деле это – не единственный миф, сопутствующий гибким методологиям. Обсуждение интервью показало, что у участников Сообщества есть и другие заблуждения по поводу Scrum. Редакция Executive.ru и компания ScrumTrek планируют в конце мая – начале июня 2016 года подготовить публикацию, в которой мы ответим на вопросы и комментарии, размещенные в дискуссии под интервью.

Расскажите коллегам:
Комментарии

Например, там написано:

взглянуть на процессы под новым углом, сравнить свой опыт с опытом других компаний.

Уточняю? 1) опыт Каких компаний? или только компании автора 2) Под новым углом - Т.е материал будет отличаться от общедоступной информации?

Поясняю - меня удивило совпадение текста первой статьи, на которую ссылаетесь, с общедоступными материалами.

Александр Соловьев пишет:
Уточняю?

1. Компании ScrumTrek и ее партнеров.

2. Мне не известно, что Вы понимаете под "общедоступной информацией". Текст интервью А.Уразбаева, как Вы считаете, содержит общедоступную информацию,
а другие участники дискуссии находят для себя в публикации нечто новое. Как это понять: эта информация для них -- не общедоступна? :)) У них -- что --доступа в Google нет? Есть. Тем не менее, информация для них -- новая. Следовательно, слово "общедоступная", которое Вы используете, здесь неуместно. Здесь нужна другая лексика: антитеза "Я в теме/ Я не в теме". Эта антитеза все ставит на свои места:

Те, кто не в теме, кто находит для себя нечто новое -- идут на мастер-класс (если хотят).
Те, кто в теме, кто не находит, -- не идут.

Только и всего.

друзья, а почему мой комментарий удалили? Такой поступок совсем не по Agile. Грустно :(

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Елена Иванова
Олег, здравствуйте,только дошли руки привести статусы, про которые спрашивалавот по ним вы когда...
Все дискуссии
HR-новости
24% предпринимателей работают более 80 часов в неделю

Они почти не отключаются от бизнеса и признают, что эмоциональная перегрузка уже влияет не только на самочувствие, но и на качество управленческих решений.