Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах

День 1.

Применение ИИ в рекрутинге.

Введение в нейросети для HR и создание вакансий.

• Как искусственный интеллект меняет HR: тренды, кейсы, возможности.
• Этика, конфиденциальность, защита персональных данных при использовании ИИ.
• Обзор текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, ЯндексGPT, Claude — их сильные стороны и ограничения.
• Основы промптинга: как задавать точные и эффективные вопросы, пользоваться библиотеками промптов.
• Создание вакансий, должностных инструкций, регламентов с ИИ.
• Генерация интервью-вопросов и кейсовых заданий с ИИ.

Практикумы:

• Анализ библиотек промптов и их адаптация под нужды HR.
• Создание описания вакансии Junior HR Specialist в 3 ИИ-сервисах и сравнение результатов.
• Подготовка 5 интервью-вопросов и 1 кейс-задания для позиции HR-менеджера.

Автоматизация отбора и анализа кандидатов.

• Инструменты ИИ для поиска и скрининга кандидатов (на HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.).
• Как ИИ анализирует резюме, сопроводительные письма, анкеты, тестовые задания.
• Как извлекать инсайты из больших массивов откликов.
• Подготовка корректной и этичной обратной связи с помощью ИИ.

Практикумы:

• Подбор кандидатов на вакансию бухгалтера с помощью ИИ-инструментов.
• Сравнение результатов анализа откликов и составление отчёта.
• Формулировка обратной связи по результатам кейса и интервью.

Автоматизация писем, FAQ и карьерных презентаций.

• Генерация писем кандидатам (отклик, приглашение, оффер, отказ).
• Создание Telegram-бота или сценария для FAQ по вакансиям.
• Подготовка презентации к Дню карьеры, внутренним HR-мероприятиям, встречи с руководством.

Практикумы:

• Генерация 3 писем на разных этапах найма (автоматический ответ, приглашение, оффер).
• Прототип Telegram-бота с FAQ для кандидатов.
• Презентация на тему «Почему стоит работать у нас» с визуалом, текстами и структурой от ИИ.

День 2.

Применение ИИ в обучении, развитии и адаптации персонала.

Анализ потребностей и проектирование программ.

• Как собирать данные об обучающих потребностях с помощью ИИ.
• Построение индивидуальных траекторий развития.
• Генерация программ тренингов, тематических планов и обучающего контента на основе анализа.
• Создание буклетов и адаптационных материалов для новичков.

Практикумы:

• Сбор обратной связи через ИИ и создание программы курса.
• Генерация обучающего буклета для новых сотрудников
• Создание учебно-тематического плана для тренинга.

Создание обучающих материалов, тестов и визуала.

• Написание и верстка учебных текстов и лонгридов.
• Генерация тестов и заданий в формате Google/Яндекс Forms и сервисов с ИИ
• Создание уникальных иллюстраций и презентаций через SORA, ChatGPT, Midjourney, Krea, Gamma.
• Озвучка и визуализация с помощью аватаров и клонированного голоса.

Практикумы:

• Создание иллюстраций для курса с помощью SORA, ChatGPT,  Midjourney, Leonardo, Шедеврум.
• Генерация презентации по теме «Эффективная коммуникация в команде».
• Создание цифрового клона и использование его в обучающем видео (HeyGen, Hedra).

Сбор обратной связи и ИИ-ассистенты развития.

• Формы обратной связи на основе ИИ-промптов.
• Анализ данных и генерация отчетов (в том числе Google Sheets + GPT).
• Настройка ИИ-ассистента развития: помощь в прокачке компетенций, генерация подсказок и рекомендаций.

Практикумы:

• Создание формы обратной связи с вопросами от ИИ.
• Визуализация и анализ данных из форм.
• Сценарий мини-GPT-помощника по развитию сотрудника.

День 3.

Применение ИИ в HR-аналитике, внутренних коммуникациях и стратегии.

Опросы, ценности и HR-маркетинг.

• Создание опросов (удовлетворенность, вовлечённость, культура).
• Обработка разнородных данных в единую карту смыслов.
• Создание корпоративных ценностей и их визуализация с ИИ.
• HR-маркетинг: стратегии, визуальный стиль, тон оф войс.

Практикумы:

• Опрос о корпоративной культуре.
• Генерация отчёта с визуалами.
• Формулировка корпоративных ценностей через ИИ.

Мультимедиа и визуал для внутренних коммуникаций.

• Презентации для защиты проектов, встреч с руководством и нововведений.
• Видеоконтент: короткие ролики, объяснялки, поздравления.
• Музыка, подложки и визуальные стили в корпоративной подаче.
• Создание брендированных открыток, постеров, стикеров.

Практикумы:

• Иллюстрации для внутреннего бюллетеня.
• Видеоролик о компании с озвучкой и визуальными эффектами.
• Аудиотрек + субтитры к HR-видео.

Аналитика HR-метрик, компетенций и KPI.

• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость, найм, обучение).
• Мониторинг эффективности по задачам и сотрудникам.
• Построение карты компетенций.
• Прогнозирование, выявление трендов, формирование KPI и Total Rewards.

Практикумы:

• Анализ HR-метрик из реальных данных (или учебного шаблона).
• Визуализация производительности по отделам/ролям.
• Построение системы KPI и рекомендаций по мотивации.