Леонид Никифоров: Приказано ВЫЖИТЬ!

Леонид Никифоров

«-- Я сказала, отвечай - да или нет!
На простой вопрос всегда можно ответить «да» или «нет», по-моему, это не трудно.
- Представь себе, трудно, - вмешался Карлсон.
- Я сейчас задам тебе простой вопрос, и ты сама в этом убедишься.
Вот, слушай! Ты перестала пить коньяк по утрам, отвечай - да или нет?»

Астрид Линдгрен «Малыш и Карлсон, который живет на крыше»

1. Основанная дилемма каждой дискуссии состоит в том, что она не совсем дискуссия или ее каждый настолько понимает по-разному, что никто никого не слышит, либо, что еще хуже – дискуссию изображают два-три «прагматика», увидевшие друг друга и создавшие ФОН тренда «правильного» мнения, когда других никто не слышит или не желает слышать.

Не удивительно, что точно такой же результат – то есть полное отсутствие результата (самой дискуссии) – могут вам устроить и два «зоциаль-шпилен-игрока» - артисты или социологи.

2. Таких дискуссий на е-хе множество, - особенно в последнее время - ВМЕСТО конструктивного движения вперед,

- разве что за исключением попыток редакции оживить «Дискашин-клуб», «Википедию» и другие проекты,

- повторяю, - ВМЕСТО конструктивного движения вперед,

- много «процветания менторства» (что само по себе смешно), претензий и вообще непонятных вопросов к редакции е-хе»

- естественно, е-хе-сообщники, увядшие в таковом процветании, не устают подчеркивать собственные лавры, позументы и прочие «бранзулетки», как-то число мозговых линий (заранее объявленных непрямыми неизвестно почему), кучки строчек в резюме, количество бумажек про «существование круглых печатей» и/или респекты в самом же е-хе, а более всего – монументализм собственных аватаров,

- все это очень забавно, особенно в гипер-информационный век, особенно в преддверии эры Slow-Media, особенно на е-хе и особенно мне, у коего всех этих бронз – навалом, немеряно и уже некуда девать, по крайней мере – по мнению е-хе-коммандос.

3. Эта е-хе коммандос, действительно, «распоясалась»:) хуже некуда, и денно и нощно убеждает увЯдших процветателей, что у них «все дороги открыты»,

«все в их руках», несмотря на то, что сии многомудрые «МАЧО СРЕДНЕГО ВОЗРАСТА», требуют ни много ни мало – просто соски. Ну вот им че-то надо?, они орут типа «соску дай, мамка!», в смысле – «дорогая передача, во субботу чуть не плача…».

4. Мало того, «мачо среднего возраста» грозят гневом праведным до того странного свойства, что предложение редакции рассмотреть как базу для конструктов – 6-ти-звенку Натальи Титовой было попросту не услышано.

Что было вместо этого? Да ничего, опять тот же цирк и бряцанье «жалобами турку». Люди слышали только себя, любимого, пришлось написать даже им sex-tuning.

Впрочем они сами устроили этот sex-tuning, когда «толпы мужиков» напали на двух беззащитных барышень…

5. В этом хоре лишь Вадим дал конструктив, а именно - своей публикацией с различными статистическими данными (Вадим Петриченко: Мы чье, менеджерье?)

6. Чего лично я искренне не понимаю, так это – почему зрелые люди отрезают себе путь к новой информационной парадигме Медиа (а это и есть е-хе в 2015-м) – к SlowMedia?

7. Редакция е-хе, наоборот, всеми силами СПОСОБСТВУЕТ вовлеченности со-общников в новый формат, даже позволяет размещать статьи с самым различным аналитическим, фактическим и нравственным содержанием в специальном блоге Interface-2015, - достаточно прочитать хотя бы первые наугад взятые 50 штук (или 100) – и любое сердце аналитика на небо вознесется от грядущего счастья великих перспектив.

(Статистика показывает, что неизбежные критические замечания, конечно, существуют, но составляют менее 1% от остальных – в основном восхищенных комментариев).

8. Так зададимся вопросом – что же случилось в е-хе-сообществе (подчеркиваю – в со-обществе, а не в коммерческой коммандос, и не в е-хе-медиа), почему же кажется, что Прагматики зашли в тупик, а Артисты не смогли им помочь?

9. Для рассмотрения практического пути я предлагаю очень известную схему основных модальностей по восприятию, - чтобы никого не обидеть.

Сегментация-богатых-в_РФ-А-В-К.jpg

Рис.1 Аудиалы, Визуалы и Кинестетики.

Известно, что из богатых 80% - на «красной линии».

Очевидно, что успешные менеджеры – либо те, кого ненасытная жажда известности тянет вперед (весьма условно – «артисты», скорее – социально-активные), либо – умные и упорные люди.

Тип В. Итак, если человеку интереснее картинки, виды, если он всегда подбирает одежду в тон и замечает это в других, если он ценит симметрию и готов ехать в белом костюме на дачу, только чтобы было красиво – это «визуал», человек, постигающий мир глазами.

Тип К. Если же у человека в комнате бардак, но зато он, протянув руку, возьмет все, что ему понадобится (слева – чашка, справа – мобильник, чуть дальше книжка), быстро и удобно. Если он подбирает одежду не по цвету, а по фактуре – «чтобы мягко» или «чтобы гладко», а автомобиль возьмет любого цвета – лишь бы было комфортно в нем сидеть… Если визуалу легко принять решения – надо это делать быстро и одновременно несколько, токинестетик, чтобы принять решение, должен в нем обжиться, его почувствовать, прожить, окунуться в него.Не давите на него: он созреет. Для него думать – это чувствовать, а чувства тела небыстры – оно имеет долгую память.

Тип А. Третий тип людей – «слушающие», аудиалы. Аудиала может вывести из себя даже скрип половицы. Это не повод для скандала? Вы так думаете?! Ему важны все повышения и понижения голосов, сам он говорит ритмично и размеренно – либо, напротив, мелодично и сам обожает слышать свой музыкальный голос. Он сам себе кивает в ритм своей речи – и, слушая, поворачивает к говорящему ухо. Рассказывать он будет очень обстоятельно, со всеми деталями – и если он будет пересказывать сериал, то вы узнаете все реплики героев дословно. И не пытайтесь его ускорить и говорить: «Все ясно, дальше!» - это все равно что кричать магнитофону. Нельзя пропустить! Речь – не цель, речь – это процесс!

На схеме мы видим, что основной кластер действующих ТОПов и квалифицированных менеджеров (примерно 80%) находится на линии векторной комбинации (В) и (А) – то есть является линейной комбинацией или – промежуточным состоянием между «чистыми аудиалами» и «чистыми визуалами»,

- и это фактически просто, зато надежно объяснимо – УСПЕШНЫЕ менеджеры в 2011 году неизбежно сочетают в себе и интеллект и мощь внутренней тяги к зоциаль-успешности.

Отсюда следует, что большинство активных со-общников не могут быть в однозначной оппозиции какому-то одному вектору, как люди сложные, развитые и неплохо образованные – е-хе-со-общники включают в своем мозгу гамму оценок, отношений и мнений по поводу самых разных контент-раздражителей,и, следовательно – и по поводу тех или иных предложений е-хе-редакции.

10. Иначе и быть не может. Эти люди – люди под названием «ПРИКАЗАНО ВЫЖИТЬ», на е-хе эти люди в настоящее время =

10.1 и не из тех кто ищет «только разлекухи, попсы»,

10.2 и также не из тех, кто –«анахоретский интеллектуал» или «отпетый мозгокрут». (Такие давно нашли другие ниши для своих извращений.)

11. Больше того, давно замечено, что самым сильным упорством на самом деле движет страх (посему я не считаю точной модель Тамберга-Бадьина
Виктор Тамберг, Андрей Бадьин: Классификация мотивов потребления
)- например, топ-менеджерами до известной степени джвижет страх потерять свой статус (в пркатике на работеоффлайн), я думаю, именно этим объясняется колоссальное упрямство «прагматиков» и их непонимание Натальи Титовой и вообще «игривой манеры» предлагать гипотезы. Строго говоря, нами всеми движет «страх потери е-хе», потери со-общества как круга людей, где уютно общаться, хуже того, интернет-рынки контентов драматически меняются прямо на наших глазах, и скорость изменений только нарастает, никто не может представить себе, чтО нас ждет в 2015 году.

12. Следовательно, и редакции и сообществу необходимо две и только две сущностные тенденции –

(1)движение вперед,

и

(2) конструктивная коррекция (TUNING) этого движения к развитию.

12. Каким будет это развитие? Очевидно – многогранным, Но это только на пользу. Например, редакция готовит нововведения.

Будет ли развитие таким же теплым и уютно-колыбельным, как при Барзове (до 2007-2008 гг.), когда не нужен был денежный поток от рекламы, и сообщество уютно «вели за ручку» потому что тогда это было УТП без развитых ЖЖ и без развитых своих ресурсов?

Предлагаю всем угадать с трех раз -= может ли существовать коммерческий ресурс без поступления денежного потока извне, если он для нас полностью бесплатен?

Или здесь на е-хе есть кто-то, кто способен оплачивать весь проект без рекламы? Если есть – пусть обрисует свое видение, а я скромно предлагаю вышеупомянутые тренды (1) и (2), прошу критики, редакция предлагает свои услуги по получению нами ДЕНЕГ под страт-апы, а В. Рабизов - даже участие в конкретном социальном бизнесе!

С уважением,
особенно к артистам и прагматикам,
всегда Ваш
покорный слуга
Математик.Никифоров.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Бренд-менеджер, Москва

Можно ли продавать контент? Почему-то я уверена, что да. и с большим успехом :) Так деалет, например, гарвард бизнес ревью, закрывая часть статей от общего пользования и предоставляя их по подписке за довольно бодрую сумму. Я, кстати, подписана

Расскажу историю про себя. Которая свидетельствует, что, если вам заплатили - вашей инфе доверяют в разы больше.
Слушала как-то цикл платных лекций по маркетингу. Дама, которая должна была преподавать рекламу, пр и протчая с ней, отчитать свою часть не смогла и послала за себя невразумительную девочку, которую засыпали вопросами.
Девочка быстро ''сдулась'' по неопытности, публика в недоумении заворкотала.
Ну, думаю, чего там ничтоже сумняшеся. Щас выступлю и сверкну гранями десятилетнего опыта и экспериментов, дам слушателям базовые понятия и выжимки из выясненного для запоминания и использования.

Водрузилась на кафедру, кратенько и зажигательно (простаки Ленин на броневичке) доложила.

Публика сложила руки баранкой на груди и приготовилась излагать собственное мнение на мои выкладки. Изложила. Поговорили. поговорили. поговорили.

Вопрос. Если б за мою лекцию заплатили, у публики были б вопросы? Скорее, нет! Или скажем так. Лекция была б записана, были б заданы уточняющие вопросы, а на кофе-брейке мне притащили бы практические материалы для анализа.
Впрочем, последнее и произошло. Только мне пришлось перед этим изрядно ''подрать горло'' примерами и опровержениями некоторых расхожих установок :)

Аналитик, Москва

А ''ВПЕРЕД'' в смысле статьи Леонида - где?

Галки сидят на дереве, галдят, галдят.
Потом раз - кррррр! - и все полетели.
Куда?
Вперед или назад.

Вот сейчас журавли улетают.
Куда - вперед или назад?

Короче. Великодушно прошу Леонида не пренебречь просьбой и написать статью под рабочим названием ''ПЕРЕД - там, ЗАД - тут''.
Плиз.
Также приложите Леонид небольшой раздельчик ''Словарь терминов'' для необразованных типа меня.

Бренд-менеджер, Москва

В сторону: Меня одну при чтении Никифророва и Лумпова разъедает мозговой слизень?

Управляющий директор, Санкт-Петербург
Андрей Семеркин: Они готовы платить за те или иные сервисы (приводятся примеры из области игровых порталов или служб знакомств), но не за контент. Анна Пирогова: Можно ли продавать контент? Узнать бы ещё, что именуется этим твёрдым словом ''контент'' :)
Нач. отдела, зам. руководителя, Новосибирск

Народ, долго рассуждать времени нет, могу сказать одно: лично я читаю статьи на этом ресурсе всё реже: сильных материалов мало, а просматривать уйму всего в поисках нужного опять же нет времени. Если ресурс предполагает брать плату, надо чётко понимать: за что. Что действительно полезного ресурс может предложить?

Генеральный директор, Владивосток
Кроме тупой раздражающей рекламы, вообще-то существет еще PR и ARG технологии. Я уже приводил пример, сколько денег могла заработать (и соответсвенно дать) компания, выпускающие рубашки по индпошиву, если бы был грамотно была построенна SHARG дуэль Exe о цветовой дифференциации менеджеров. Компания бы получила сразу порядка 300 заказов, и в долгосрочное перспективе, могла бы иметь по ссылочной базе с Exe заказов 100 в месяц, и частью своих денег она делилась.... В реальности же, лень шевелит мозгами, гораздо проще повторять шаблон-мантры: Мы бедные, из-за того, что они... Сегодняшний Exe может капитализировать порядка $16.000 в месяц, только надо понимать, что Интернет - реклама, это отдельная, очень специфичная и своеобразная сфера деятельности, которая в принципе отличается от газеты и TV. А еще надо понимать, что логика и желание не заменят знаний и опыта. Одного желания и энергии для зарабатывания денег мало, нужно еще понимать бизнес и среду, в которой он существует.... Много чего нужно, что бы делать деньги, кроме числа посетителей. PS Что касается развития Exe и движения вперед к Facebookam и Гарвардам, может быть вначале научиться использовать то, что уже сделанно? Если Exe стартап - это один подход, а если ''Хромая утка'' - другой. Ну а если это место ''бряканья медалями'', то третий. PSS У меня мозговой слизень просыпается при разговоре с выпускниками МВA - вот где энергия бреда на тему бизнеса для Чайников и Потеров.
Адм. директор, Москва
Ирина Локтионова пишет: Предложу радикально другое: брать взносы с участников, например, по 100 рублей в месяц. 100 рублей х 200 000 участников = 20 000 000 рублей в месяц.
Давно мечтаю открыть маленький банк для участников и зарегистрированных на сайте. И если бы каждый, КАЖДЫЙ ! при регистрации внес на мой счет всего 1 тыр (тысяча рублей РФ), то банк уже давно бы , ДАВНО и надежно снабжал инновационные проекты и стартапсы населения и субъектов планеты E-xecutive правильно укладенными финансами. Об етом уже говорено. Честность операций гарантирую СБЕРБАНК MasterCard 5469120010305000 действительна до 01.10.2013 г. код 986 Сергей Михайлович Норкин
Редактор, Москва

Уважаемые коллеги,

Свои идеи о развитии тех или иных интернет-сервисов вы можете направить для участия в конкурсе бизнес-проектов ''Премьера'':
http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1520406/

Управляющий директор, Великобритания
Если подвести итог статье, то ресурс e-xe стоит перед выбором новой бизнес модели. Тогда надо ответить на два базовых вопроса - кто получает больше всего пользы от ресурса и кто за это платит. Если два ответа можно связать логикой получится модель бизнеса. Первоначально e-xe был площадкой где кадровое агентство WHI отбирало кандидатов. Value для агенства понятное, собственно кто платит очевидно. Далее проект сделал попытку стать платформой и модель могла быть монетизация клиентской базы. Не Вышло, причины в статье во многом правильно указаны. можно смотреть варианты: - существовать за счет добровольных пожертвований - сократить число рубрик и найти спонсора для каждой из оставшихся (финансы - банк, инвесткомпания) контент будет проходить сито спонсора - объединение с hh.ru - специализация -> улучшение качества посетителей-> монетизация через комиссии или по принципу groupon. - превратить в платный ресурс для пользователей за счет агрегирования самых актуальных данных из различных источников и оперативных комментариев экспертов. Это если в лоб. Если серьезно - либо сообщество и тогда только добровольные сборы ( можно через магазин с символикой), либо бизнес-ресурс и тогда нужно понять кто Ваш клиент и почему он Вам готов заплатить. И
Директор по развитию, Беларусь
Сергей Норкин пишет: правильно укладенными финансами.
Сергей здравствуйте, а во втором слове, случайно, третья букфа не РЭ? :D
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.