«Что общего между дровами и алкоголем?» и другие странные вопросы на собеседовании

Собеседование – первая очная встреча кандидата с работодателем. Считается, чтобы получить новое место работы, соискатель должен проявить во время интервью свои лучшие качества. Разумеется, желание произвести благоприятное впечатление сильно выматывает кандидата психологически, и любой сюрприз – как случайный, так и тщательно организованный принимающей стороной – грозит ступором и вообще потерей лица.

Американских работодателей хлебом не корми, а дай огорошить беднягу-претендента неожиданным вопросом. Пользователь коллективного блога Dirty.ru ссылается на заокеанский работный сайт Glassdoor.com, который собрал 25 самых необычных вопросов соискателям от работодателей. Команда сайта провела титаническую работу по селекции самых интересных отчетов с собеседований (на портале есть такой сервис). Собственно, из этих отчетов и родился список. Не знаем, как вам, а нам бросилось в глаза такое обстоятельство: каверзные и нестандартные вопросы любят задавать в основном инвестбанкиры и IT-компании, причем спрашивают они вещи, зачастую находящиеся за гранью идиотизма. «Если бы вы уменьшились до размеров карандаша и попали в блендер, как бы вы выбрались?» - вопрошает соискателя HR крутой финансовой компании Goldman Sachs. Сочувствующие, которыми «счастливчик» пересказал этот вопрос на форуме портала, оказались ребятами без чувства юмора. Они на полном серьезе принялись обсуждать эту тему. Нормальным, на наш взгляд, оказался лишь один участник ветки. «Очень быстро», - гласил его ответ. Вот как. И ведь не поспоришь. С «Голдманом» по степени абсурдности вопросов впору тягаться компании Guardsmark, специализирующейся на вопросах безопасности. «Что общего между дровами и алкоголем?» Банк Capital One как-то попросил соискателя оценить собственную (соискателя) странность по шкале от 1 до 10. А неназванный американский банк без обиняков интересуется у соискателя: «Как, по-вашему, они делают M&M’s»? К сожалению, на сайте отсутствует контекст, но, на наш взгляд, речь идет о тех конфетах, которые содержат арахис внутри. В большом почете у работдателей вопросы на проверку коэффициента интеллекта. Так, незабвенная Apple как-то предложила одному из кандидатов на должность разработчика программного обеспечения решить логическую задачку. Естественно, в ней фигурировали яблоки. «Есть три коробки. В одной – только яблоки, в другой – только апельсины, в третьей – яблоки и апельсины вместе. Коробки неправильно подписаны. Вы можете открыть коробку и не глядя взять один фрукт. Каким образом вы можете, посмотрев на выловленный из коробки фрукт, правильно подписать ящики?» Конечно же, не обходится и без личных вопросов. «Если бы вы стали супергероем, то кем именно?» - интересуется телекоммуникационный гигант AT&T. Ну и заканчивается рейтинг замечательной сентенцией от Volkswagen: «Что бы вы сделали, если бы унаследовали пиццерию своего дяди?»

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по логистике, Ростов-на-Дону

Вот и мне интересно. Давайте попросим Алексея Матюшина написать решение?

Дмитрий Зорин Дмитрий Зорин Адм. директор, Украина

Если это апельсин, то написать ''no Apple''.
Если яблоко, то надкусить, положить обратно и написать ''Apple''.

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ольга Виниченко пишет: Вот и мне интересно. Давайте попросим Алексея Матюшина написать решение?
просьба женщины - закон. Ключевая фраза – «коробки подписаны неправильно». То есть они _все_ подписаны неправильно. Из коробки с надписью «Яблоки и Апельсины» берем наугад фрукт. Поскольку надпись лживая (на самом деле это либо «Апельсины», либо «Яблоки»), то в зависимости от того, какой фрукт мы вынем – такая и должна быть на ней надпись. На оставшихся двух – олнозначно определяется методом исключения, исходя из лживости надписи и того, что одну коробку мы уже установили точно.
Директор по логистике, Ростов-на-Дону

Спасибо, Алексей. Действительно, простое решение :)

Вице-президент, зам. гендиректора, Австралия

Вы традиционно перевираете источники.
Источник данной статьи - http://www.kraynov.com/2011/01/12/interview-questions/

Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Максим Крайнов пишет: Вы традиционно перевираете источники. Источник данной статьи - http://www.kraynov.com/2011/01/12/interview-questions/
на самом деле это просто перевод вот этого: http://www.telegraph.co.uk/news/worldnews/northamerica/usa/8234397/Goldman-Sachs-tops-list-of-oddest-interview-questions.html
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Максим Крайнов пишет: 10.Какое минимальное число попыток вам потребуется, чтобы угадать число от 1 до 1000, если вам отвечают только “больше” или “меньше”? (Facebook) (Детский вопрос)
Максим, как нащет вот этой? : Есть стакан с очень дорогими одинаковыми хрупкими шариками из очень прочного материала. И есть лестница с сотней ступенек. Какой минимум шариков придётся разбить, чтобы выяснить предельную высоту (число от 1 до 100 - бросаем со ступенек), с которой можно ронять шарики целыми (т.е. чтобы они не разбились)?
2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Формул не видел, протоколы испытаний не видел. Эту публикацию тоже не видел: 24 января 2022 года...
Все дискуссии
HR-новости
Сколько россияне планируют потратить на летний отпуск

Наибольшую сумму на летний отпуск планируют потратить работники автомобильного бизнеса.

Только 16% россиян довольны своей зарплатой

Больше половины опрошенных россиян хотели бы зарабатывать в полтора раза больше, чем сейчас.

40% крупных компаний усилят развитие своего HR-бренда

Главной задачей HR-бренда специалисты считают удержание сотрудников, а также оптимизацию стоимости подбора кандидатов

Аналитики назвали размер средней зарплаты в сфере IT

Рост зарплат в этой сфере составил в среднем 12,5% за год.