Это сборник публикаций даст ответ на многие вопросы, о которых зависит, будет ли удачным решение о приеме в компанию нового сотрудника. Вы узнаете из него, как определить характер кандидата, используя наработки спецслужб. Он вооружит вас набором самых важных вопросов, которые важно задать на собеседовании. Вы познакомитесь с тем, как вести поиск персонала в соцсетях, проводить с претендентами видеоинтервью, организовывать массовые конкурсы кандидатов и привлекать для их поиска рекрутеров-фрилансеров.
Подпишитесь на еженедельную рассылку Executive.ru «Менеджмент XXI века» и откройте рекрутинговый сборник прямо сейчас!
Фото: Юрий
Мартьянов / Коммерсантъ
