'23 жизни человек проводит на работе, и это серьезное основание стремиться делать то, что ему нравится'
Опыт работы
УСП Компьюлинк
Руководитель службы подбора, оценки и развития персонала
Должностные обязанности:
Все, кроме кадрового делопроизводства, компенсаций и бенефитов. Т.е. это подбор, адаптация и другие громкие слова в HR терминологии.
Описание деятельности компании:
Внедрение инфрастурных решений для гос предприятий, телекома. Основана компания в 1993 году. Численность - примерно 500 человек.
Общая информация
Отрасль:
Информационные и высокие технологии
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя