Сфера интересов: стратегический менеджмент, управление человеческими ресурсами, анализ внутренней и внешней среды организации, системный подход к анализу и изучению объектов и процессов
Руководство учебным центром, организация обучения всех категорий работников, участие в разработке и внедрении процедур оценки, адаптации, развития персонала