Организация работы подразделения: постановка задач, контроль, обучение, мотивация. Организация эффективной системы подбора персонала по Москве и регионам, поиск специалистов всех уровней, массовый подбор, временный персонал. Развитие сотрудничества с контрагентами. Разработка и внедрение системы оценки персонала. Разработка внутренней и внедрение регламентирующей документации. Еженедельнаяежемесячнаяежеквартальнаяежегодная внутренняя отчетность