Управление комплексом HR процессов холдинга.
Управление HR бизнес-процессами в части подбора, кадрового делопроизводства, оплаты труда, мотивации, формирования кадрового резерва; Организация процесса ведения кадрового делопроизводства в SAP. Управление персоналом;. Разработка положений, процедур по работе с персоналом; Бюджетирование численности, ФОТ в разрезе подразделений, категорий персонала, прочих затрат на персонал; Формирование кадровой отчетности по ключевым показателям управления персоналом, экономическим показателям эффективности.