- Регламентирование работы отдела;- Координация работы отдела;- Подбор, обучение и адаптация персонала;- Отслеживание эффективности работы отдела;- Разработка и внедрение схем мотивации персонала;- Планирование продаж;- Ведение отчётности;-
Описание деятельности компании:
Оптовая продажа зап.частей для корейских автомобилей
Общая информация
Отрасль:
Автопром, машиностроение, производство оборудования