Разработка стратегии и осуществление стратегических преобразований;Разработка и внедрение организационной структуры;Переход от предпринимательства к профессиональному менеджменту;Разрешение конфликтов между основателями, собственниками, менеджментом;Устранение “культурных столкновений” между компаниями, переживающими слияния или поглощения;Устранение чрезмерной бюрократизации компании;Решение хронических проблем;Устранение проблем вызванных быстрым ростом бизнеса.