Разработка и внедрение кадровой политики на предприятиях холдинга.Организация руководства службой персонала.Разработка проекта программы мотивации персонала.Обеспечение эффективного использования персонала.Постановка и контроль системы учета движения персонала.Участие в оптимизации и планировании бизнес процессов.