Дмитрий Шадымов

2.1. Осуществлять руководство подразделением.2.2. Осуществлять взаимодействие с органами власти, общественными организациями, издателями, руководителями и журналистами СМИ.2.3. Обеспечивать публичные выступления генерального директора.2.4. Организовывать встречи генерального директора с коллективами подразделений и приемов по личным вопросам.2.5. Организовывать взаимодействие с ДКК.2.6. Обеспечивать исполнение общекорпоративных коммуникационных программ.2.7. Осуществлять методическую работу по повышению квалификации сотрудников.2.8. Обеспечивать соблюдение Единого фирменного стиля.2.9. Организовывать проведение рекламных кампаний в СМИ.2.10. Готовить и представлять руководству аналитические материалы и предложения в пределах компетенции.2.11. Планировать выполняемые работы в отношении непосредственно подчиненных ему лиц.2.12. Управлять непосредственно подчиненным персоналом.2.13. Разрабатывать должностные инструкции для непосредственно подчиненного персонала в соответствии с СТП.2.14. Разрабатывать положения о подчиненных подразделениях (при их наличии).2.15. Обеспечивать проверку актуальности должностных инструкций и положений о подчиненных подразделениях (при их наличии) не реже 1 раза в год.2.16. Поддерживать эффективное функционирование и совершенствование СЭМ в подразделении, с соблюдением требований Корпоративных стандартов и Руководств (Положений, Инструкций), а также организационно-распорядительных документов по СЭМ.2.17. Проводить анализ причин несоответствий по результатам отчетов об аудите по СЭМ.2.18. Разрабатывать и реализовывать предупреждающие и корректирующие действия по результатам аудита по СЭМ.2.19. Контролировать соблюдение процедуры ознакомления сотрудников подразделения с документами СЭМ.2.20. Определять потребность в проведении обучения сотрудников подразделения по СЭМ.2.21. Выполнять требования СМК. 2.22. Выполнять требования Положения о СУОТиПБ.2.23. Обеспечивать безопасные условия и охрану труда подчиненного персонала.2.24. Соблюдать лично и контролировать соблюдение подчиненным персоналом требований охраны труда.2.25. Не допускать к работе (отстранять от работы) работника:- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;- не прошедшего в установленном порядке обучение (инструктаж) и проверку знаний и навыков в области охраны труда;- не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование);- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами РФ.2.26. Принимать участие в обучении персонала Общества по направлению деятельности в качестве преподавателя теоретического обучения (курсового и индивидуального).2.27. Повышать свою квалификацию, в том числе посещать не реже 1 раза в 5 лет занятия, организуемые в ОАО «Сибур-Нефтехим» для преподавателей теоретического обучения.2.28. Способствовать повышению квалификации подчиненного персонала.