Должностные обязанности:
- подбор персонала; - проведение анализа человеческих ресурсов;- анализ эффективности работы персонала;- выявление потребностей персонала;- разработка систем мотивации сотрудников.
Описание деятельности компании:
Предоставляет профессиональные услуги в области поиска и подбора специалистов, исследования и оценки потенциала отдельных сегментов рынка труда, оценки и обучения персонала.Специализацией компании являются услуги professional и executive search.