Меня интересуют вопросы, связанные с управлением персоналом. На данный момент получила работу в крупной промышленно-коммерческой структуре, поэтому есть желание получить дополнительные профессиональные знания в области работы с персоналом. Мой профопыт - около семи лет 'в кадрах'. Подход к людям как кадровика: у каждого человека есть свои сильные и слабые стороны; я помогаю сотрудникам осознать свои сильные стороны, развивать их. А за счет наиболее полной реализации 'сильных сторон' сотрудников большой выигрыш получает организация.
Подбор персонала: для бизнесов Холдинга - топ-менеджеров; для Центральной компании Холдинга - руководителей отделов и специалистов.