Яна Мелихова

•Планирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами;•Описание и организация бизнес-процессов, разработка и внедрение внутренних нормативных документов и документированных процедур в соответствии с ISO 9001-2000;•Планирование и строгое соблюдение бюджетов на подбор, обучение и развитие персонала;•Определение потребности в персонале, планирование персонала;•Личное участие в подборе персонала на Топовые позиции; •Разработка и внедрения в практику политики компании в области мотивации и социальных программ;•Разработка и внедрение материальных и нематериальных систем мотивации персонала;•Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников; •Организация и координация процесса обучения персонала, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ;•Контроль финансирования затрат на обучение;•Организация работы по формированию кадрового резерва, •Участие в разработке стратегии компании; •Руководство кадровым делопроизводством