Выполнение функции управления персоналом на уровне Московского офиса и всех представительств для обеспечения деятельности бизнесов, включая все аспекты рекрутмента, развития и обучения персонала, компенсаций и льгот, учета персонала в данных подразделениях, разработку и внедрение HR-процедур в привязке к стратегии всей Компании.