Организация и контроль массового подбора (в т.ч. с использованием процедуры assessment), укомплектование штата Дополнительных офисов Москвы и МО. Самостоятельный подбор управляющих ДО, главных бухгалтеров, региональных управляющих Департамента развития Сети. Региональный подбор Директоров филиалов, зам. директоров филиалов по корпоративному и розничному бизнесу. Работа с кадровыми агентствами. Контроль расходов на подбор. Участие в создании и реализации проектов «Ротация персонала», «Организация регулярного мониторинга труда и зпл в Москве и регионах».