Подбор и расстановка персонала; изучение и анализ штатной структуры предприятия; создание кадрового резерва предприятия; изучение рынка труда; планирование карьеры сотрудников предприятия; обучение и адаптация персонала; поддержание трудовой дисциплины предприятия; оформление документов о приёме-увольнение сотрудников; оформление документов по периодической отчётности и т. д.