Елена Муравьёва

Разработка плана подбора персонала, исходя из перспективной потребности предприятия в кадрах в связи с расширением сферы деятельности предприятия.Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы внутри отдельно взятого региона для выработки концепции подбора персонала.Разработка стратегии подбора персонала Осуществление непосредственного поиска работников всеми подходящими для соответствующих случаев способами (преимущественно низкозатратными) с использованием информационных баз данных, рекламы в СМИ, с помощью работных сайтов в Интернет, посредством обращения в кадровые агентства, агентства по трудоустройству и центры занятости населения и т.п. Анализ поступающих резюме соискателей; собеседования с кандидатами; по требованию руководства организация профессионального и психологического тестирования соискателей с целью изучения их деловых и профессиональных качеств. АдаптацияОформление трудовых отношений сотрудников управляющей компании, табель учета рабочего времени.Пополнение резервного банка данных кандидатов, за счёт резюме новых соискателей.Разработка необходимые локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством.Штатное расписание.Участие в разработке корпоративной политики компании и поддержке корпоративного духа сотрудников.По запросу региональных представителей оказание информационной поддержки в области применения норм трудового законодательства