-Разработка модели корпоративного управления и создание условий для ее практической реализации применительно к деятельности Группы компаний;-Участие (совместно с соответствующими подразделениями Общества и его дочерних компаний) в разработке Стратегии развития Группы компаний;-Разработка учредительных документов при создании в Обществе новой дочерней компании и обеспечение внесения изменений в учредительные документы обществ, входящих в Группу компаний.