Организация работы с персоналом в соответствии с целями компании, подбор, адаптация проведение оценки персонала, участие в разработке и реализации системы мотивации, формирование программ обучения сотрудников, разработка индивидуальных планов развития сотрудников, формирование и внедрение корпоративной культуры компании, содействие в поддержание системы коммуникаций на предприятии на высокоэффективном уровне и т. д.