Ведущий специалист по подбору персонала высшего и среднего звена
Должностные обязанности:
Снятие новых позиций у компаний-заказчиков;Оформление анкет-заявок, подписание договоров;Мониторинг рынка труда (анализ рынка заработных плат);Составление long-листов, short-листов;Поиск резюме на открытые вакансии (использование Интернет-ресурсов
Описание деятельности компании:
Услуги по подбору персонала среднего и высшего звена, организация краткосрочного и системного обучения, организатор конкурса Золотой HR