10 лет занимаюсь соционикой, работаю с персоналом около 7 лет. Использую при подборе персонала и при анализе кадрового состава методы соционики. Нахожу их очень эффективными.
Подбор, оценка персонала, адаптация, обучение, расстановка, формирование кадрового резерва.