200 специалистов прошли профессиональную переподготовку в ВШБ ВШЭ

18 июля в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ на Шаболовке прошла торжественная церемония вручения дипломов выпускникам Центра программ развития руководителей. В этом году обучение завершили слушатели шести образовательных треков, охватывающих ключевые направления современного менеджмента:

  • «HR 3.0: управление человеческим капиталом»;
  • «Бренд-менеджмент»;
  • «Управление маркетингом»;
  • «Управление продуктом: развитие продукта и продакт-маркетинг»;
  • «Управление проектами: методология, технологии, практика»;
  • «Финансовый аналитик компании»

Программы были ориентированы на развитие управленческих компетенций в сферах HR, маркетинга, продуктовой и проектной деятельности, а также корпоративных финансов. В процессе обучения слушатели осваивали инструменты стратегического и операционного управления, аналитику, цифровые технологии и методы трансформации бизнес-процессов. Особое внимание уделялось развитию компетенций системного мышления, кросс-функционального взаимодействия, управленческой гибкости и принятию решений в условиях высокой неопределенности.

В числе выпускников − действующие менеджеры и специалисты из ведущих российских и международных компаний: Сбербанк, Райффайзенбанк, МКБ Банк, Hoff, ООО «ИНЕКС», Denuo, «Атлант М», а также представители малого и среднего бизнеса, консалтинговых агентств и региональных предприятий.

В завершение церемонии выпускникам были вручены дипломы о профессиональной переподготовке — подтверждение их высокой квалификации и готовности к новым карьерным вызовам.

Программы Центра программ развития руководителей ВШБ ВШЭ реализуются в логике LifeLong Learning: обучение построено на сочетании академической глубины, практической направленности и тесной связи с профессиональной средой. Выпускники продолжают оставаться частью сообщества, в котором сохраняется экспертный диалог, поддержка и сотрудничество. Благодаря такому подходу Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ укрепляет свои позиции как бизнес-школа первого выбора для управленцев, ориентированных на устойчивый рост и практические результаты. 

Компания: Высшая школа бизнеса НИУ «Высшая школа экономики»
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
На какую зарплату рассчитывают представители поколения Z

Среднее зарплатное ожидание зумеров составляет 58,1 тыс.рублей, при этом уровень желаемого заработка за год увеличился на 19%.

«Работа на производстве» вызывает негативные ассоциации у молодых соискателей

По мнению рабочей молодежи, антирейтинг производственных проблем возглавляют плохая транспортная доступность предприятий и унылая серая обстановка.

Большинство работодателей не считают беременность помехой в карьере

Каждый пятый работодатель готов подождать декретницу от 6 месяцев до года, каждый третий — 1-2 года, а 24% готовы ждать 2 года и более.