В АМИ внедрили P3Express для развития проектного менеджмента

В рамках задач по самообучению и росту компании Анастасия Цымбал, директор по развитию АМИ, представила команде бизнес-школы АМИ систему P3EXPRESS.

P3Express — это семь шагов управления проектами, которые помогают скоординировать команду, назначить роли, сформулировать цели, разбить работу на этапы и вывести ее в понятные циклы.

«Методика P3Express нравится мне тем, что включает полный цикл работы над проектом, при этом обладает минималистичным фреймворком и простой системой управления», — говорит Анастасия, которая прошла курс обучения и сертифицировалась по данному методу.

Сотрудники бизнес-школы прошли первую часть темы, впереди еще два занятия. Но уже в первом контуре обозначились зоны роста команды и подсветились вопросы, которые в рутине уходят в тень, но требуют решения, так как влияют на всю цепочку в проектном менеджменте и, в конечном счете, на результаты.

Компания: Бизнес-школа АМИ
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Как смена работы влияет на доход

Наименее выгодные карьерные переходы у работников высокооплачиваемой группы с зарплатой 300–400 тыс. руб.

«Детский мир» ввел должность директора по внедрению искусственного интеллекта

Основная задача руководителя в этой роли – оптимизация бизнес-процессов с помощью AI-решений.

Блог становится частью карьерного профиля

Треть россиян, которые ведут или раньше вели блог, получали предложения о работе или подработке благодаря своему каналу.

Каждый второй готов рассмотреть предложение с зарплатой на 20% выше

Но для перехода важны не только деньги.