МИРБИС проведет 20 марта презентацию программы МВА

Вы узнаете, как выбрать школу бизнеса, программу обучения и сделать эффективными вложения в МВА образование.

Вы сможете познакомиться, пообщаться и задать вопросы руководству Школы бизнеса и ведущим преподавателям МВА.

Программа мероприятия 20 марта:

18.30 – 19.00 — Регистрация гостей

19.00 – 20.00 — Презентация школы бизнеса МИРБИС и программы МВА: ключевые отличия МИРБИС, преимущества и содержание программы, возможности для профессионального роста (аудитория 306-А).


Содержание презентации:

  • Почему выбирают МИРБИС и зачем идти на МВА (анализ мотивационных эссе, ключевые факторы выбора МВА)
  • Что нового в программах обучения
  • Каков процент рекомендаций МВА в МИРБИС
  • Эффективность вложений в МВА (по итогам фокус-групп выпускников)
  • Кто учится и преподает на программе
  • Международные возможности (стажировки, двойной диплом)
  • Стоимость обучения, форматы, календарь программ в 2019 г.
  • Что в итоге? (аналитика от выпускников)
  • Специальные бонусы, информация об акциях и скидках!

20.00 – 21.00 – Консультации по программе MBA и поступлению, ответы на вопросы. Неформальное общение.

Гостям презентации, выбирающим программы МВА и Executive MBA в МИРБИС, –приглашение на занятие («один день на МВА») и сертификат на дополнительную скидку.

Вход строго по регистрации!

Компания: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Сергей Яковлинский
Я счастлив, когда в хороших отношениях со всеми близкими. Когда всем позвонил, узнал, как дела. А...
Все дискуссии
HR-новости
Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.

90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес

Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%.

Каждый пятый сотрудник в возрасте 55+ готов использовать ИИ при трудоустройстве

Чаще всего ИИ используют для оптимизации CV под конкретную вакансию и написания сопроводительных писем.