Инструмент анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность и показывает уровень конкуренции и ее динамику на рынке труда.
Инструмент анализирует предложения от работодателей, соискательскую активность и показывает уровень конкуренции и ее динамику на рынке труда.
В большинстве случаев с подобной проблемой сталкиваются компании-новички, проработавшие на рынке не более года.
При этом зарплаты в России в номинальном выражении выросли на 13% год к году.
При этом 38% управленцев признались, что за последний год стали больше рисковать.
Городами с максимальным спросом на специалистов оказались Москва, Санкт-Петербург и Казань.
В строительной отрасли количество вакансий увеличилось до 5 раз по сравнению с прошлым годом.
Каждый десятый респондент уверен, что работа на производстве стала более опасной из-за недоступности западного оборудования.
Количество таких сотрудников в компании – 2527 человек или 17% от общего числа.
Обзор итогов исследования по работе в сфере розничной торговли.
70% специалистов считают, что почти всегда находятся в состоянии усталости, большая часть из них – из-за слишком большого объема работы и нехватки времени.
Весной количество вакансий выросло на 28% по сравнению с зимой.
Сеть планирует обеспечить сэндвичами от 15 до 50 рейсов в сутки.
Чаще всего работают на удаленке, находясь в России или за рубежом, IT-специалисты и дизайнеры.
Cамыми несносными среди своих сотрудников руководители считают маркетологов и специалистов, работающих в рекламе.
Договор о партнерстве подписали в рамках ПМЭФ-2023 вице-президент «Ростелеком» Александр Логинов и генеральный директор «ИТМО Хайпарк» Андрей Назаров.
Спрос на высококвалифицированных проектировщиков и инженеров за год также вырос на 15-20%.
Треть компаний планируют начать вводить решения ИИ в бизнес-процессы в ближайшее время.
Среди причин отказа от отпуска в 2023 году – ухудшение финансового благосостояния и отсутствие отпуска, в том числе из-за перехода на новую работу.
Новые правила касаются водителей-физлиц будут действовать c 1 сентября 2023 года до 1 марта 2029 года.
Главными критериями стали возможности для трудоустройства и карьерного роста, развитая городская инфраструктура и разнообразие мест для досуга.