Компания сокращает расходы на фоне массовой забастовки.
Компания сокращает расходы на фоне массовой забастовки.
Власти Москвы также ожидают умеренный рост потребительского сектора.
Компания продолжает делать шаги в сторону поддержки инклюзивности и взяла на работу людей с аутизмом и другими нарушениями.
Больше половины опрошенных считают, что ИИ – не лучший помощник для решения задач.
Три четверти опрошенных хотели бы иметь возможность отдыхать три дня в неделю.
Для 20% опрошенных толчком для карьерного роста стало увольнение с прежнего места работы.
В лондонском офисе компании работают около 50 сотрудников.
Женщины чаще, чем мужчины, отмечают, что знают о ценностях своей компании.
При этом женщины получают на 10-30% меньше по сравнению с мужчинами.
Из-за сильнейшего за последние годы дефицита кадров в ритейле Х5 Group вложит десятки миллиардов рублей в развитие специальных технологий.
За год ее размер увеличился на 18%.
Лучше всего такая поддержка развита в финансовом секторе, хуже всего – в сегментах HoReCa и маркетинге, рекламе и PR.
По разным оценкам, под сокращения могли попасть 200–300 сотрудников, релоцированных из России и Белоруссии.
Больше всего в стране не хватает дворников, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков.
Итоги исследования о том, какие компании, отрасли и условия труда привлекают россиян.
Технологии ИИ активно выходят за рамки IT-сектора, находя применение в таких сферах, как медицина, робототехника и биотехнологии.
В стоп-лист работодателей попали не только вредные привычки.
В основном вакансий стало больше в финансовом секторе.
Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине и фармацевтике, а также производстве.
При этом работодатели стали менее критично относиться к нестандартному внешнему виду кандидатов из-за дефицита кадров.