По данным исследования «Авито Работы», 32% российских соискателей уже использовали ИИ-инструменты для поиска работы.
В частности, россияне используют инструменты ИИ при создании резюме: оптимизируют CV под конкретную вакансию и пишут персонализированные сопроводительные письма. Также ИИ применяют для сортировки вакансий. 13% опрошенных изначально не осознавали, что уже взаимодействовали с искусственным интеллектом, когда использовали умные фильтры подбора вакансий, соответствующих их резюме.
11% опрошенных подчеркнули, что сознательно использовали ИИ, но применяли эти инструменты с осторожностью: тщательно проверяли все данные и факты вручную. 8% активно пользуются инструментами ИИ без лишних сомнений.
36% открыты к использованию ИИ — из них 17% собираются воспользоваться нейросетевыми инструментами, когда будут искать работу в следующий раз. 18% пока не знают, как ими пользоваться, но не против изучить этот вопрос.
42% молодых людей от 18 до 24 лет используют ИИ.
Респонденты в возрасте от 55 до 64 лет готовы попробовать ИИ при поиске работы — такой ответ дали 20% опрошенных в этой возрастной группе, что превышает показатели других категорий. На втором месте по готовности применять ИИ при трудоустройстве оказались респонденты от 35 до 44 и от 45 до 54 лет (по 19%).
В опросе приняли участие 10 тыс. человек.
