"+" и "-" корпоративных застолий или пиры Валтасара(ов) ?

Всем привет!
Тут вот подумалось вот о чем.
Всё мы, конечно, так или иначе участвовали в разных форматах корпоративных мероприятий. Гуляет ли вся компания, или Департамент, или отдел или часть отдела, с начальниками и без.
Проявляются люди, характеры, стойкость и мужская и женская, преданность делу, верность начальству, соблюдение корпоративной этики, проявление или разоблачение истинной лояльности.
Никакие тимбилдинги, культпоходы и тп не сравнятся с нормальной офисной пьянкой для выявления и понимания всего вышеперечисленного - моё личное мнение.
Так вот, дамы и господа, хочу спросить.
А как к этому относитесь вы?
Только по-честному, без напускной чопорности, снобизма и обиженного шовинизма:)))

Расскажите коллегам:
Комментарии
Технический директор, Новосибирск

Да, все проявляется. И хорошее и плохое. Я за нормальную питейную культуру. К корпоративам в офисе тем не менее отношусь отрицательно. 

Директор по маркетингу, Москва
Сергей Кондратюк пишет:

Да, все проявляется. И хорошее и плохое. Я за нормальную питейную культуру. К корпоративам в офисе тем не менее отношусь отрицательно. 

А почему? 

Технический директор, Новосибирск

Почему отрицательно? )))

Наверное потому, что мне хочется чтобы люди оставались людьми, а не обожравшмися нечто 

Генеральный директор, Турция

Мне интересна только творческая часть, заготовленные видеоролики , сценические номера...А сам корпоратив лично для меня - неинтересное занятие..я не пью особо, не танцую...в общем, мне там скучно всегда...

Директор по маркетингу, Москва
Сергей Капустянский пишет:

Мне интересна только творческая часть, заготовленные видеоролики , сценические номера...А сам корпоратив лично для меня - неинтересное занятие..я не пью особо, не танцую...в общем, мне там скучно всегда...

Ну а так, чиста с приближенными посидеть за жизнь хорошенько? 

Технический директор, Новосибирск
Дмитрий Ляшенко пишет:
Ну а так, чиста с приближенными посидеть за жизнь хорошенько? 

Спонтанно сходить в бар небольшой компанией и выпить бокал пива. И за жизнь можно ))). Градус редко определяет искренность, она либо есть, либо нет. 

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург

Вкусно и душевно поесть и с пользой провести время, это всегда приятно. Но!!!! Если уверен в компании. В последние несколько лет категорически не хожу на служебные пьянки. Чайку с тортиком попить в офисе, если у кого ДР , это ещё можно.

Такие вещи и хороши и опасны тем, что имеют большой потенциал для прорыва в настройке нужных отношений. И, так же, опасную незаметную грань, за которой полное разрушение и позор.

Технический директор, Новосибирск

Кстати фраза "что у трезвого на уме, то у пьяного..." по моим наблюдениям корректна только в самый начальный момент корпоратива. А дальше может быть такое, как говорится кушайте, не обляпайтесь. И живите дальше с этим знанием.

Дмитрий Чуркин +4100 Дмитрий Чуркин Директор по развитию, Самара

Офисные застолья не люблю, и стараюсь не участвовать. Еда и питиё - это в близкой и душевной камерной компании. В офисе - тимбилдинги, "эгегей-давай-давай" и так далее. Не смешивать!

Директор по маркетингу, Москва
Дмитрий Чуркин пишет:

Офисные застолья не люблю, и стараюсь не участвовать. Еда и питиё - это в близкой и душевной камерной компании. В офисе - тимбилдинги, "эгегей-давай-давай" и так далее. Не смешивать!

Предпочитаете соблюдать дистанцию?

А как же кандидаты в фавориты без такой проверки? 

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Дмитрий Ляшенко пишет:
А как же кандидаты в фавориты без такой проверки? 

Подведём итоги твоей первой рабочей недели. В первый день ты чуть не отравил человека, во второй подрался с барменом и разгромил весь бар, теперь я узнаю, что ты отфритюрил Викторию Сергеевну, а сегодня тебя чуть вообще не пристрелили!.. Похоже… ты вписываешься в наш коллектив! -- Виктор Баринов, шеф-повар.

Директор по маркетингу, Москва
Валерий Андреев пишет:
Дмитрий Ляшенко пишет:
А как же кандидаты в фавориты без такой проверки? 

Подведём итоги твоей первой рабочей недели. В первый день ты чуть не отравил человека, во второй подрался с барменом и разгромил весь бар, теперь я узнаю, что ты отфритюрил Викторию Сергеевну, а сегодня тебя чуть вообще не пристрелили!.. Похоже… ты вписываешься в наш коллектив! -- Виктор Баринов, шеф-повар.

Я, конечно же, понимаю, что алкоголь это зло и нужен здоровый образ жизни и мысли. И какие бы ни были все трезвенники, язвенники и лампочки - нет-нет да приходится идти или по настоянию шефа, или по щенячьему зову подчиненных и тп.

И пусть все выглядит умеренно и пристойно, но натура человека такова, что кто-то кого-то все равно пытается подпоить с разной целью. В основном, посмотреть на поведение, моральную устойчивость и революционную сознательность. В конце концов - не контра ли ты...)) 

Технический директор, Новосибирск
Дмитрий Ляшенко пишет:
алкоголь это зло и нужен здоровый образ жизни и мысли
  •  

В «Неделе» читали? В разделе «Для дома, для семьи»? Врачи рекомендуют — успокаивает нервную систему, расширяет сосуды. Пейте. (капитан теплохода «Михаил Светлов»)

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Дмитрий Ляшенко пишет:
что кто-то кого-то все равно пытается подпоить с разной целью. В основном, посмотреть

Да, видел. Цели разные: поглумиться, отравить, подставить, вывести из равновесия, опозорить. Попав в подобные ситуации пару раз и видя результат подобных времяпрепровождения, посылал всех сразу с их предложениями и упрёками. Помню, были даже ультиматумы: мол, не пойдёшь бухать с коллективом, пиши заявление. Не вопрос, могу написать прямо сейчас. Удивились, но отстали. Но это не значит, что в коллективе были плохие отношения. Не близкие - да, но зато жив и без ютубного позора.

Технический директор, Новосибирск

На алкоголь можно смотреть по разному. И с какой целью он потребляется. Для расслабления и создания непринуждённой обстановки, как сыворотка правды, как антистрессовый препарат. 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
К теме про Калугина, о чем говорили ранее в этой ветке. Сегодня ночью на ОРТ была программа Евген...
Все дискуссии
HR-новости
Названы самые привлекательные работодатели России: исследование «Талантист»

В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.

Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.