Всем привет!
Тут вот подумалось вот о чем.
Всё мы, конечно, так или иначе участвовали в разных форматах корпоративных мероприятий. Гуляет ли вся компания, или Департамент, или отдел или часть отдела, с начальниками и без.
Проявляются люди, характеры, стойкость и мужская и женская, преданность делу, верность начальству, соблюдение корпоративной этики, проявление или разоблачение истинной лояльности.
Никакие тимбилдинги, культпоходы и тп не сравнятся с нормальной офисной пьянкой для выявления и понимания всего вышеперечисленного - моё личное мнение.
Так вот, дамы и господа, хочу спросить.
А как к этому относитесь вы?
Только по-честному, без напускной чопорности, снобизма и обиженного шовинизма:)))
В рамках исследования был сформирован рейтинг самых привлекательных брендов работодателей, который складывался из оценок узнаваемости и привлекательности.
Победителей в каждой из девяти номинаций определило HR-сообщество путем открытого голосования по итогам защиты 58 реализованных кейсов.
При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.
В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.
Да, все проявляется. И хорошее и плохое. Я за нормальную питейную культуру. К корпоративам в офисе тем не менее отношусь отрицательно.
А почему?
Почему отрицательно? )))
Наверное потому, что мне хочется чтобы люди оставались людьми, а не обожравшмися нечто
Мне интересна только творческая часть, заготовленные видеоролики , сценические номера...А сам корпоратив лично для меня - неинтересное занятие..я не пью особо, не танцую...в общем, мне там скучно всегда...
Ну а так, чиста с приближенными посидеть за жизнь хорошенько?
Спонтанно сходить в бар небольшой компанией и выпить бокал пива. И за жизнь можно ))). Градус редко определяет искренность, она либо есть, либо нет.
Вкусно и душевно поесть и с пользой провести время, это всегда приятно. Но!!!! Если уверен в компании. В последние несколько лет категорически не хожу на служебные пьянки. Чайку с тортиком попить в офисе, если у кого ДР , это ещё можно.
Такие вещи и хороши и опасны тем, что имеют большой потенциал для прорыва в настройке нужных отношений. И, так же, опасную незаметную грань, за которой полное разрушение и позор.
Кстати фраза "что у трезвого на уме, то у пьяного..." по моим наблюдениям корректна только в самый начальный момент корпоратива. А дальше может быть такое, как говорится кушайте, не обляпайтесь. И живите дальше с этим знанием.
Офисные застолья не люблю, и стараюсь не участвовать. Еда и питиё - это в близкой и душевной камерной компании. В офисе - тимбилдинги, "эгегей-давай-давай" и так далее. Не смешивать!
Предпочитаете соблюдать дистанцию?
А как же кандидаты в фавориты без такой проверки?
Подведём итоги твоей первой рабочей недели. В первый день ты чуть не отравил человека, во второй подрался с барменом и разгромил весь бар, теперь я узнаю, что ты отфритюрил Викторию Сергеевну, а сегодня тебя чуть вообще не пристрелили!.. Похоже… ты вписываешься в наш коллектив! -- Виктор Баринов, шеф-повар.
Я, конечно же, понимаю, что алкоголь это зло и нужен здоровый образ жизни и мысли. И какие бы ни были все трезвенники, язвенники и лампочки - нет-нет да приходится идти или по настоянию шефа, или по щенячьему зову подчиненных и тп.
И пусть все выглядит умеренно и пристойно, но натура человека такова, что кто-то кого-то все равно пытается подпоить с разной целью. В основном, посмотреть на поведение, моральную устойчивость и революционную сознательность. В конце концов - не контра ли ты...))
В «Неделе» читали? В разделе «Для дома, для семьи»? Врачи рекомендуют — успокаивает нервную систему, расширяет сосуды. Пейте. (капитан теплохода «Михаил Светлов»)
Да, видел. Цели разные: поглумиться, отравить, подставить, вывести из равновесия, опозорить. Попав в подобные ситуации пару раз и видя результат подобных времяпрепровождения, посылал всех сразу с их предложениями и упрёками. Помню, были даже ультиматумы: мол, не пойдёшь бухать с коллективом, пиши заявление. Не вопрос, могу написать прямо сейчас. Удивились, но отстали. Но это не значит, что в коллективе были плохие отношения. Не близкие - да, но зато жив и без ютубного позора.
На алкоголь можно смотреть по разному. И с какой целью он потребляется. Для расслабления и создания непринуждённой обстановки, как сыворотка правды, как антистрессовый препарат.