Всем привет!
Тут вот подумалось вот о чем.
Всё мы, конечно, так или иначе участвовали в разных форматах корпоративных мероприятий. Гуляет ли вся компания, или Департамент, или отдел или часть отдела, с начальниками и без.
Проявляются люди, характеры, стойкость и мужская и женская, преданность делу, верность начальству, соблюдение корпоративной этики, проявление или разоблачение истинной лояльности.
Никакие тимбилдинги, культпоходы и тп не сравнятся с нормальной офисной пьянкой для выявления и понимания всего вышеперечисленного - моё личное мнение.
Так вот, дамы и господа, хочу спросить.
А как к этому относитесь вы?
Только по-честному, без напускной чопорности, снобизма и обиженного шовинизма:)))
Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.
Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.
Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Ты меня уважаешь? ))
Как человека? Как личность? Как коллегу? Как работника? О, какой области уважения желаете открыть дискуссию?
Скорректирую посыл. Кроме формы и содержания - пьянка в формате корпоратива, значение имеет тот самый повод для этой пьянки.
А сами никогда не настаивал и не провоцировали никого?
Корпоратив - как один из видов манипуляции ?
О том и речь. И, это настораживает)))
Хотя, справедливости ради находился в таких коллективах, где мы могли собраться просто так. Посидеть, дела обсудить и просто душевно время провести. Было здорово.
Боже упаси!!! Нет, не моё.
Если говорить о добром подстёбе, то грешен. Было. Забавно до сих вспоминать))))А, если о серьёзном коварстве, то нет. Хотя, были случае, которые прошли точку бифуркации и хотелось так поглумиться над конкретным персонажем...
А как же. Валерий выше привёл пример эдакого шантажа, типа или с нами или нет...
Кстати, говоря, некогда я считал полезными вечерные кэжуал-совещания пару раз в неделю. Ни водки, ни закуски, в переговорной, белые рубашки, по паре порций хорошего напитка в течение полутора-двух часов. Разрешались сигары и трубки. Кто-то просто по чаю или кофе. Никто никого не заставлял, но и отказывались редко от напитков. Только начальники отделов.
В таком формате - офисно-неформальном эффективнее вылазили решения текущих дел. Создавалась более доверительная и продуктивная атмосфера.
А бары, клубы и тп с коллегами - фигня все это. Если и хочется отдохнуть в таком лошадином формате, то лучше с давними старыми друзьями.
Кандидатов в фавориты, увы, выбираю нетрадиционным способом - по результатам работы ))
Ну в этом случае я даю угля! В прямом смысле - выпиваю пачку активированного угля, и попробуй перепей меня! Назавтра будет очень некомильфо, но в этот вечер - ограничений нет :)
Смело таки, однако.
-А если этот редиска расколется при первом же шухере? (ц) - Трошкин/Доцент
:)))
Так это совсем другой формат, как по сути, так и по составу. Тут питейные напитки служат скорее активаторами мозговой деятельности. А исходный пост как бы не об этом )))
Был знаком с профессиональным спаиватилем. В 90х его держали в банде на случай подписи договоров. Чтобы вызвать на слабо визави, предлагали выпить на спор. И, тут выходил он. Выпивал до и после по стакану раст. Масла и съедал по целому лимону+ хорошая физподготовка( бывший призёр союза поиплаванию). В общем, здоровье лошадиное. Он вводил в пограничные предсмертное состояние того, кого нужно и тот уже в беспамятствемподписывал всё. А, на утро -- извини, дело сделано. Всегда есть опасность нарваться на таких профи.разводил, когда предлагают на спор.
Ну, в таком формате, да.
Да уж...да и с друзьями-то....прыть уже не та , да и надоело уже скакать под грохот в пьяном угаре всю ночь...лучше у кого-нибудь дома. Безопаснее, комфортнее, душевнее, спокойнее, с домашней закуской, или в хорошей пивоварне.