Энциклопедия брендинга: впишите свое «фирменное» слово!

Брендинг и смежные с ним дисциплины входят в сферу ваших интересов? Вы хотите повысить свой профессиональный уровень и поделиться видением актуальных вопросов этой области знаний? Ваша практическая база заслуживает самого пристального внимания? У вас есть «фирменные» вопросы по брендингу, на которые вы давно и безуспешно пытаетесь найти ответ? Тогда новый совместный проект Executive.ru и издательства «Диалектика/Вильямс» по подготовке и выпуску специализированной книги – именно то, что вам надо!

Новый оригинальный полномасштабный проект – подготовка к выпуску книги с рабочим названием «100 ответов на самые важные вопросы по брендингу» – это ваша возможность не только открыть новые интересные дискуссии и темы, но и стать соавтором издания!

Новая книга будет представлять сборник актуальных вопросов по брендингу и ответов на них. Предпочтение формату «вопрос-ответ» отдано по ряду причин:

  • Это поможет читателю «убить двух зайцев» – сформулировать вопрос и получить на него ответ. В итоге получается своеобразная энциклопедия брендинга, благодаря которой можно получить ответы на многие актуальные вопросы этой сферы;
  • Книга, в которой будут собраны 100 ответов на важные вопросы по брендингу, поможет сформулировать определенные стандарты в отрасли;
  • Возможность задавать вопросы и предлагать ответы в ходе специальной дискуссии на Executive.ru позволит отобрать самые актуальные вопросы и самые точные ответы, чтобы затем включить их в оригинальное печатное издание;

Сбор актуальных вопросов по брендингу уже начат. Поиск интересных специалистам тем идет на различных семинарах, тренингах, лекциях и конференциях. На настоящий момент их уже набралось более 100, на некоторые уже даны предварительные ответы.

Формулировку и отбор вопросов и ответов, который впоследствии войдут в книгу, мы предложили сделать участникам Сообщества в ходе дискуссии на Executivе.ru

Дальнейшей обработкой вопросов и ответов займутся два главных редакторов проекта: директор по развитию венчурного бизнеса «Вымпелком» Ольга Турищева и генеральный директор компании BrandAid, маркетолог и писатель Валентин Перция.

Ольга Турищева имеет большой опыт работы в маркетинге. Она известна всему СНГ по «пчелиному» образу Билайна – именно под ее руководством (с 2001 по 2007 год Ольга занимала пост директора по маркетингу «Вымпелком») был проведен ребрендинг оператора мобильной связи. Ольга также имеет успешный опыт работы в российских представительствах компаний Merloni Elettrodomestici и Bosch und Siemens Hausgeraete.

Валентин Перция работает в сфере маркетинга со стороны поставщиков услуг для производителей. Начав карьеру в рекламных агентствах, в 2000 году Валентин создал компанию BrandAid. За восемь лет в московском и киевском офисах компании реализовано множество проектов и созданы несколько десятков успешных брендов. Перция является автором книги «Брендинг: курс молодого бойца», а также соавтор книги «Анатомия бренда».

С мая по конец июля 2008 года на Executive.ru проходило плодотворное обсуждение тем, которые будут освещены в книге. Соавтором издания мог стать любой участник Сообщества - для этого нужно было задать свой актуальный вопрос и обсудить его с коллегами в ходе тематической дискуссии или принять активное участие в формировании ответа на предложенные ниже вопросы:

  • Какие пути и методы могут быть эффективными для создания бренда промоушн-агентства, учитывая, что они во многом похожи?
  • Что важнее – продукт (качество, свойства, функциональность, польза) или бренд (имидж, реклама, коммуникационная политика)? От чего это зависит? Как это измерить?
  • Зависит ли бренд (от создания до развития) от рынка, на котором он создается и существует?
  • Существует ли минимально необходимый (обязательный) набор маркетинговых исследований (конкретный перечень), без проведения которых нельзя начать разработку нового бренда в сфере FMCG?
  • Как можно продлить жизнь бренда? Можно ли продлить линию тренда и сохранить «молодость и свежесть» бренда?
  • Агрессивная политика создания бренда – хорошо или плохо?
  • Может ли один бренд-менеджер вести несколько ТМ, и по какому принципу их следует группировать?
  • Что такое «портфель брендов»?
  • Как управлять портфелем брендов?
  • Как влияет сильный бренд на лояльность сотрудников компании?

Executive.ru и модераторы дискуссии Ольга Турищева и Валентин Перция благодарят участников диалога за вклад в дело брендинга. Все, кто оказал помощь в подготовке книги, получат отдельные письма-уведомления о ее выходе из печати. Самые интересные и нестандартные вопросы и ответы, а, значит, и имена их авторов будут приведены в новой энциклопедии брендинга.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва

И если недоволен, пусть вначале изучит Диофантовы уравненияи Хаусдорфову меру пространства.Тогда сразу станет ВСЁ ясно.

Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет:то его изготовленные бренды надо бы включить по двум причинам в эти 10%.
Я пропустил, куда тут включили сделанные нами бренды?(Один из наших первых брендов 'Мягков' 'Синегрия' купила у украинских владельцев за (по информации СМИ) 60 миллионов долларов. В цену вошли ТД Мягкова в России, но не вошли производственные мощности. При любой стоимости ТД и других купленных активов стоимость бренда не малая)
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет:И если недоволен, пусть вначале изучит Диофантовы уравнения и Хаусдорфову меру пространства.
Блин. Пошел учить.
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет:Понятно, что все ругают гламур. За примитивность, ложность, пошлость...
Интересно про гламур в политике России: http://www.zn.ua/1000/1550/63019/
Директор по маркетингу, Москва
Валентин Перция пишет:Цитата[QUOTE]Леонид Никифоров пишет: то его изготовленные бренды надо бы включить по двум причинам в эти 10%.
Я пропустил, куда тут включили сделанные нами бренды? [/QUOTE]Да вот-
Николай Сенькин пишет:Полагаю проблема в следующем: эти 10% «не гламура» существуют или нет :?:
насчет этого -
Леонид Никифоров пишет:закрадывается даже подозрение, что в 90% [B]гламур, это - бренд, а бренд, это - гламур![/B]
Ну Вы, собствнно, уже привели реальный пример с цифрвми про миллионы баксов.Скорее всего, этот пример - не единичный.Ну а то, что у всех бывает неудачи, так неудача, это - не есть гламур.Это - жизнь, с её ошибками, ну и, кстати, не только с Вашими, мы еще не измерили эффективность менежмента фирмы.Есть на бумаге написанные скабрезные анекдоты.Но на той же бумаге печатают и Блейка и Сервантеса...Так что жизнь - разнообразна.
Директор по маркетингу, Москва
Валентин Перция пишет:ЦитатаЛеонид Никифоров пишет: И если недоволен, пусть вначале изучит Диофантовы уравнения и Хаусдорфову меру пространства. Блин. Пошел учить.
Да?Ждем Вас в 2009 году... :)
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет:Но на той же бумаге печатают и Блейка и Сервантеса... Так что жизнь - разнообразна.
Я никогда не думал о Гламуре как о категории. Оказалось, что это больше чем журнал... А жизнь, конечно, неоднозначна :)
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет:Ждем Вас в 2009 году..
Да... Боюсь, мои мозги уже даже описание этого не осилят без посторонней помощи
Директор по маркетингу, Москва

Я дал Вам фору.Сам эти вещи 2 года изучал.Может, Вы и за один справитесь... :)

Директор по маркетингу, Москва
Валентин Перция пишет:Я никогда не думал о Гламуре как о категории. Оказалось, что это больше чем журнал...
Это - 'странный аттрактор', как говорят физики :D Синергетика, короче, пригожины всякие, солитоны и т.д.Самое дело - включить в Вашу книгу, девушки первым делом туда ЗАЛЕЗУТ, а чтО Вы хотите?Это - жизнь! :) На самом деле ТАК и надо объяснять предмет.Например, я однажды перед экзаменом на консультации - объяснил полярные координаты через женскую грудь.На следующий день - ВСЕ ЗНАЛИ.Никто не ошибся.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Олег Катасонов
Похоже на манипуляции сознанием вассалов. Вообще похоже, что от настоящего буддизьма ничего не о...
Все дискуссии
HR-новости
Большинство российских компаний внедряют программы well-being

В условиях дефицита кадров компании стали чаще внедрять или расширять программы благополучия сотрудинков.

Каждый второй HR-специалист использует ИИ в подборе персонала

Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи и освобождает время на творческие.

Microsoft уволит тысячи сотрудников и инвестирует в ИИ

Это уже второе масштабное сокращение в 2025 году: в мае компания сократила 6 тыс. позиций.

Кадровый резерв в России сократился на 13% за год

Наибольшее количество незанятых трудовых ресурсов сосредоточено в Дагестане, наименьшее – в Санкт-Петербурге.