Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей

День 1.

Системный подход к обучению персонала рабочих специальностей.

• Современные подходы к обучению и развитию персонала рабочих специальностей.
• Построение эффективной системы непрерывного обучения.
• Мировой и отечественный опыт: успешные практики.

Корпоративная образовательная среда.

• Кадровая политика предприятия.
• Стратегическая роль обучения на предприятии.
• Влияние кадровой политики на эффективность работы производственных подразделений.
• Внутрикорпоративное взаимодействие.
• Взаимодействие с Корпоративным учебным центром.
• Построение системы внутрикорпоративного обучения.

Нормативно-методическое и документационное обеспечение обучения.

• Правовая база.
• Требования норм Трудового Кодекса РФ.
• Документооборот и отчетность.
• Требования к провайдерам обучения.

День 2.

Обеспечение потребности предприятия в обучении персонала рабочих специальностей.

• Прогнозирование потребности в обучении.
• Особенности планирования обучения.
• Взаимодействие с учебными заведениями.
• Профессиональная ориентация молодежи.
• Методики оценки кандидатов.
• Модели компетенций для рабочих специальностей.

Адаптация и наставничество.

• Адаптационные программы.
• Технологии адаптации новых сотрудников.
• Наставничество. 
• Трудовые династии.
• Профессиональная ориентация.

Построение системы обучения.

• Специфика обучения персонала рабочих специальностей.
• Формы, методы и инструменты обучения.
• Формирование кадрового резерва.

День 3.

Система управления знаниями.

• Технологии накопления знаний и передачи опыта.
• Управление интеллектуальной собственностью в процессе обучения.

Программы мотивирования и стимулирования к обучению.

• Особенности обучения сотрудников разных возрастных и социальных групп.
• Поощрение наставничества.
• Институт внутренних тренеров.
• Вовлеченность персонала.
• Эмоциональный интеллект и разрешение конфликтных ситуаций.

Оценка эффективности и результативности обучения.

• Ключевые факторы успеха.
• Анализ эффективности обучения.
• Инструменты оценки эффективности обучения.