Курс повышения квалификации в Санкт - Петербурге/Онлайн-трансляция.
Срок обучения - 4 дня.
Продолжительность обучения - 32 часа.
В рамках курса рассматриваются вопросы планирования затрат на персонал, статьи расходов и способы оптимизации издержек. Слушатели узнают, как разрабатывать HR-бюджет, как анализировать и обосновывать расходы, какие варианты оптимизации HR-бюджета используются сегодня, как согласовать и защитить бюджет на персонал перед руководством, какие автоматизированные программы можно использовать.
В результате обучения слушатели:
Директоров по персоналу, руководителей отдела персонала, начальников отделов кадров, мотивации труда и заработной платы и менеджеров по персоналу, менеджеров отдела планирования и бюджетирования.
Бюджетирование: общие понятия и принципы.
Последовательность подготовки бюджета.
Методики и подходы бюджетирования.
Планирование численности персонала как инструмент бюджетирования.
Методы расчета численности работников.
Оптимизация численности и должностного состава подразделений в практике бюджетирования.
Технология бюджетирования затрат на персонал.
Виды HR-бюджетов, процесс оставления HR-бюджета.
HR-аналитика: анализ и прогноз расходов на персонал.
Бюджетирование фонда оплаты труда.
Формирование бюджета на обучение и развитие персонала.
Формирование бюджета затрат на подбор и адаптацию персонала.
Бюджетирование затрат на организационное развитие.
Бюджет расходов на корпоративные мероприятия.
Технология обоснования и презентации бюджета расходов на персонал.
Исполнение и анализ HR-бюджета.
Методы управления затратами на персонал.